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目前在我国的事业单位当中,党建工作是其中最为重要的组成部分,它在一定程度上能够激发员工的工作积极性,同时还可以推动单位的建设与发展.但是经过相关的调查与研究发现,目前事业单位的党政建设工作当中普遍有实效性比较低这一现象存在,在此基础上,本文当中参照了一些专家与学者已有的研究成果,将理论分析与实践研究相结合,针对如何推动党建工作的实效性这一问题进行了研究和探讨.