论文部分内容阅读
<正>《继续教育》是目前国内继续教育领域发行范围广泛、具有较大影响力的综合性教育期刊。2007年第一期起将进行改版调整,为确保改版后的整体质量不断提升,现向广大继续教育工作者及有关专家、学者诚征稿件。
《继续教育》征稿启事
【摘 要】
：
<正>《继续教育》是目前国内继续教育领域发行范围广泛、具有较大影响力的综合性教育期刊。2007年第一期起将进行改版调整,为确保改版后的整体质量不断提升,现向广大继续教育
【出 处】
：
继续教育
【发表日期】
：
2007年1期
其他文献
本研究以孟滦林场柞树林分为研究对象,采用网格法对其进行调查研究,利用Weibull分布以及负指数分布对该类型的直径结构进行拟合,并通过角尺度、混交度、大小比3个参数,对林分
随着现代信息技术和经济全球化的不断发展，企业之间的竞争日益加剧。为了适应快捷多变的环境，激活企业内部的有限资源，取得更大竞争优势，越来越多的企业开始引进国外企业虚拟管理的经验，很快引发了我国企业人力资源管理虚拟化的趋势，并迅速受到国内理论界和企业实践部门的重视。 美国人力资源学者雷帕克(D．P．Lepak)等人将虚拟人力资源管理定义为：“以伙伴关系为基础，以信息技术为载体，帮助组织获得、开发和利
摘要：本文以现代电力企业管理重点学科建设为契机，对人才在三个方面通过专业的继续教育，加强学科学术带头人和学术团队建设，依托重点学科研究平台，在科研实践中锻炼、培养、汇聚一批在国内外同学科领域内有影响力的领军人物和学术团队长期持续从事电力经济与管理科学研究。通过产学研模式，利用其重点学科已研究成果对电力企业领导干部及中层管理层进行有关电力经济与管理等方面的培训，提高其电力企业管理层的市场意识、市场经
摘要：日本职业教育是培养和训练日本普通劳动力的主要基地，本文就日本的职业教育和培训机制进行研究并得出一些启示。 关键词：日本；职业教育；研究 中图分类号：G719 文献标识码：A 一、简介 在人力资本的结构中，普教创造一般人力资本，职业技术教育产生特定的人力资本(Becker，1964)，前者适用与人的一生及不同工作，而后者非全然如此。但是后者能获取与工作相关的技能，该优势使得此人