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摘 要：加强和改进企业思想政治工作，是油田各级党组织不断研究探索的课题。如何有效地拓展思想政治工作的时间、领域，提高企业思想政治工作的有效性和针对性，需要我们进一步解放思想，转变观念，作者结合自己在电视台从业多年的工作经验与实际进行思考，实事求是地分析现状，探索问题，以思维创新、机制创新、体制变革来开创企业思想政治工作的新局面。
关键词：企业；思想政治工作；重要性
党的十八大給思想政治工作提出了更新更高的要求，作为油田思想政治工作者必须用新的视角、新的理念、时代的要求来审视、把握油田思想政治工作，用发展的眼光，求新、求变的形式来研究思想政治工作，以改革、攻坚的精神来推动思想政治工作，以不断锤炼、提升自身的素质来适应思想政治工作，使我们的思想政治工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，更加贴近实际，贴近生活，贴近群众，发挥思想政治工作的激励作用、稳定作用，凝人心、聚人气，大力营造“心齐、气顺、劲足、家和”的良好氛围，不断推动油田的管理与发展，为十八大宏伟目标的实现建功立业。 本文就如何加强企业思想政治工作进行论述。
一、企业思想政治工作是企业文化、企业精神的塑造者和培育者
企业精神是在企业员工正确价值观培育出来的群体意识，具有驱动、激励和导向作用。在经济、科技、文化一体化的新形势下，企业文化观是企业品牌、企业形象的观念形态，又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。企业思想政治工作不仅是企业文化建设的重要方面，也是企业文化的塑造者。企业文化的核心理念，决定着企业的经营目标、经营方向，企业核心价值观念的形成，离不开思想政治工作的推动。通过宣传教育，提高熟情，化解矛盾，促进企业文化发展和核心价值观念的形成，既是企业思想政治工作的重要职能，也是企业思想政治工作地位和作用的重要体现。
二、面对新形势，创新思想政治工作的观念
思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。
三、加强政治思想教育，要加强对业管理者的引导和教育
一是要用法律和政策威力在企业中推进以人为本的管理理念，帮助企业运用现代企业制度管理和规范企业运作；二是要加强三方即工会组织、企业管理者、政府劳动部门的沟通与协调，定期或不定期地就本区域内的有关企业劳资关系、集体合同、重大劳资矛盾等进行协商，形成对劳资双方都有约束力的意见，以改善劳资关系，维护职工利益；三是强化行业的管理职能。通过精神文明创建活动，对企业加强社会主义思想教育、法制教育和职业道德教育，不断提高其守法经营、照章纳税、遵守职业道德的自觉性，引导他们爱党、爱国、敬业、守法。
四、发挥宣传思想工作的激励作用，在搞好企业文化建设的基础上求发展
企业形象，是企业的内在运作模式和外在发展形态在公众心目中的综合反映。一个企业的发展壮大，既离不开自身的凝聚力、向心力，也离不开良好的对外形象。二者相辅相成，相得益彰。在外树形像方面，要通过发展理念的确定、优美环境的营造、员工行为的规范提高企业的知名度，树立良好的企业形象。这是企业赢得更多的市场份额，在激烈的竞争中立于不败之地的必要条件。在内聚人心方面，要针对职工为企业服务与为自己服务双重价值并取、崇尚精神与崇尚物质并重、团队精神与个人奋斗并存的特点，坚持把耐心教育与热情服务结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，调动一切积极因素，形成“公司兴我荣我富，公司衰我耻我穷”的利益共同体。
企业文化是一个企业独特的并得到全体员工认同的价值观念、思想理念和行为规范，是在经营发展中培育形成的群体意识，企业文化在一定程度上决定着一个企业的兴旺和衰退。培育出具有企业特色的企业文化，增强企业凝聚力和向心力，为企业持续发展创造良好环境，增强企业的市场竞争力。企业党组织要努力促进政治文明、物质文明和精神文明的协调发展，充分发挥宣传思想工作对企业文化建设的促进作用，塑造企业品牌，培育团队精神。
所以宣传思想工作要想跟上迅猛发展的时代步伐，企业的宣传思想工作就要实现由“自我中心”向“服务中心”的转变；由“自我运作”向“整体运作”的转变；由“自我评价”向“效益评价”的转变，切实解决宣传思想工作的“责、权、利”问题，坚持用经济效益检验政治工作的效果，才能有作用。只有这样，企业才能在不断增强凝聚力的基础上求发展，才能开创政治文明、物质文明和精神文明建设的新局面。
总之，做好新时期企业思想政治工作，就必须有一批高素质的思想政治工作者，顺应时代发展的需要，研究新问题，把握新规律，坚持实事求是、具体问题具体分析的方法，运用切实有效、灵活多变的方式，才能把思想政治工作融入到为企业改革、发展特别是科学发展之中。
关键词：企业；思想政治工作；重要性
党的十八大給思想政治工作提出了更新更高的要求，作为油田思想政治工作者必须用新的视角、新的理念、时代的要求来审视、把握油田思想政治工作，用发展的眼光，求新、求变的形式来研究思想政治工作，以改革、攻坚的精神来推动思想政治工作，以不断锤炼、提升自身的素质来适应思想政治工作，使我们的思想政治工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，更加贴近实际，贴近生活，贴近群众，发挥思想政治工作的激励作用、稳定作用，凝人心、聚人气，大力营造“心齐、气顺、劲足、家和”的良好氛围，不断推动油田的管理与发展，为十八大宏伟目标的实现建功立业。 本文就如何加强企业思想政治工作进行论述。
一、企业思想政治工作是企业文化、企业精神的塑造者和培育者
企业精神是在企业员工正确价值观培育出来的群体意识，具有驱动、激励和导向作用。在经济、科技、文化一体化的新形势下，企业文化观是企业品牌、企业形象的观念形态，又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。企业思想政治工作不仅是企业文化建设的重要方面，也是企业文化的塑造者。企业文化的核心理念，决定着企业的经营目标、经营方向，企业核心价值观念的形成，离不开思想政治工作的推动。通过宣传教育，提高熟情，化解矛盾，促进企业文化发展和核心价值观念的形成，既是企业思想政治工作的重要职能，也是企业思想政治工作地位和作用的重要体现。
二、面对新形势，创新思想政治工作的观念
思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。
三、加强政治思想教育，要加强对业管理者的引导和教育
一是要用法律和政策威力在企业中推进以人为本的管理理念，帮助企业运用现代企业制度管理和规范企业运作；二是要加强三方即工会组织、企业管理者、政府劳动部门的沟通与协调，定期或不定期地就本区域内的有关企业劳资关系、集体合同、重大劳资矛盾等进行协商，形成对劳资双方都有约束力的意见，以改善劳资关系，维护职工利益；三是强化行业的管理职能。通过精神文明创建活动，对企业加强社会主义思想教育、法制教育和职业道德教育，不断提高其守法经营、照章纳税、遵守职业道德的自觉性，引导他们爱党、爱国、敬业、守法。
四、发挥宣传思想工作的激励作用，在搞好企业文化建设的基础上求发展
企业形象，是企业的内在运作模式和外在发展形态在公众心目中的综合反映。一个企业的发展壮大，既离不开自身的凝聚力、向心力，也离不开良好的对外形象。二者相辅相成，相得益彰。在外树形像方面，要通过发展理念的确定、优美环境的营造、员工行为的规范提高企业的知名度，树立良好的企业形象。这是企业赢得更多的市场份额，在激烈的竞争中立于不败之地的必要条件。在内聚人心方面，要针对职工为企业服务与为自己服务双重价值并取、崇尚精神与崇尚物质并重、团队精神与个人奋斗并存的特点，坚持把耐心教育与热情服务结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，调动一切积极因素，形成“公司兴我荣我富，公司衰我耻我穷”的利益共同体。
企业文化是一个企业独特的并得到全体员工认同的价值观念、思想理念和行为规范，是在经营发展中培育形成的群体意识，企业文化在一定程度上决定着一个企业的兴旺和衰退。培育出具有企业特色的企业文化，增强企业凝聚力和向心力，为企业持续发展创造良好环境，增强企业的市场竞争力。企业党组织要努力促进政治文明、物质文明和精神文明的协调发展，充分发挥宣传思想工作对企业文化建设的促进作用，塑造企业品牌，培育团队精神。
所以宣传思想工作要想跟上迅猛发展的时代步伐，企业的宣传思想工作就要实现由“自我中心”向“服务中心”的转变；由“自我运作”向“整体运作”的转变；由“自我评价”向“效益评价”的转变，切实解决宣传思想工作的“责、权、利”问题，坚持用经济效益检验政治工作的效果，才能有作用。只有这样，企业才能在不断增强凝聚力的基础上求发展，才能开创政治文明、物质文明和精神文明建设的新局面。
总之，做好新时期企业思想政治工作，就必须有一批高素质的思想政治工作者，顺应时代发展的需要，研究新问题，把握新规律，坚持实事求是、具体问题具体分析的方法，运用切实有效、灵活多变的方式，才能把思想政治工作融入到为企业改革、发展特别是科学发展之中。