国企党建中思想政治工作与人力资源管理工作的融合推进

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笔者依据实际工作经验及相关文献资料的记载,详细分析国企党建工作怎样和人力资源工作相互融合在一起,首先阐述国企党建工作和人力资源工作相互融合的过程中遇到的问题,并阐述国企党建和人力资源工作相互融合在一起的过程中应当使用到的方法,希望可以在日后相关工作人员对这个问题进行分析的时候,起到一定促进性作用,最终在我国国企发展的过程当中,做出一定贡献.
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