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随着人们对女性生活质量的关注和女性社会地位的不断提高,影视市场中关于女性视角和形象的表现逐渐增多,旨在通过作品激发女性对自我的审视、内省,表达男女平权的诉求,呼吁女性勇敢追求自由和应有權利,《82年生的金智英》就是其中的典型代表。面对现实生活中女性遭受诸多差别待遇的局面,笔者以一名平凡女性的视角切入,深入窥探当代女性尤其是步入婚姻生活的女性群体在家庭、社会生活中的身份困境,展示其在困境中的迷失与选择。
现实生活中,女性参与社会生活的活跃度日渐提升,女性的社会价值不断被发现和挖掘,因此,传统意义上的妇女不再囿于家庭限制,而是大胆迈向职场及其他社会领域,也就使得在这一过程中女性身份由单一走向多元,并且加剧了多重身份的错位与撕扯。本文将通过辨析主角金智英成为全职太太后在不同空间的身份矛盾,探索如何平衡女性多元身份,企图帮助女性解决身份困境的难题。
一、解析女性身份构成的多重矛盾
西蒙娜·德·波伏娃在其著作《第二性》中阐述:“女人并不是天生的,而宁可说是逐渐形成的。在生理、心理或经济上,没有任何命运能决定人类女性在社会的表现形象。决定这种介于男性与阉人之间的,所谓具有女性气质的人,是整个文明。”女权主义人类学家盖尔·鲁宾则认为,“不同的社会指定了不同的、以生物差异为基础的各种角色,因此女性主义质询的目标,应该是这些角色所假定的各种文化期待”。无论“文明”或是“文化期待”,都说明了女性的身份是在后天环境中被塑造而成的,也即在不同环境影响下女性需要同时扮演着不同的角色。比如《82年生的金智英》中的主角金智英,她既是早晚操持家务、全心照顾家庭的妻子,是刚生育完需要照顾宝宝的母亲,又是在婆家备受劳役的媳妇,也是母亲眼里可怜、善良的女儿,同时还是几次三番想要重回职场的全职太太……多重身份织成一张“蛛网”,强力拉扯着智英,她需要均衡精力小心翼翼地维持“蛛网”,防止稍不留心其“蛛丝”就会超过弹性而破裂。影片里智英多重身份的矛盾中又以下面两种矛盾最为紧张。
(一)婆家媳妇身份与娘家女儿身份的矛盾
电影在开头部分即展现了主角金智英在成为全职太太、操劳家务的某一天中忽然用其母亲的口吻叙述天气,对丈夫嘘寒问暖。又过几天忽然用去世学姐车胜莲的身份嘱咐郑代贤照顾好妻子智英。如果说,这种使丈夫感到不寒而栗的怪异言行只是开端,那么在夫妻俩带着女儿去婆家准备午饭才是真正开始是爆发。面对婆家其乐融融而唯独智英在清洁厨具的场面,她再次“被鬼附身”,以母亲的身份对亲家公婆说“既然你们的女儿可以回娘家,那也应该让我们的女儿回来才对吧!”温暖的气氛瞬间降到零点,矛盾得以爆发。
如果说来自各方精神压力还处于正常限度内,那么同为女性的婆婆的不理解则是“压死”她的最后一根稻草。“‘男主外女主内’、重男轻女等思想长期盘踞于人们心中,渐渐形成不可逆转的定式”。在婆婆等具有严重封建保守思想的老辈人的眼里,“男主外女主内”是理所当然的事,这种传统的伦理观念要求女性为男性的成功做出牺牲。困于家庭,承担全部的家务还遭受婆婆性别贬低和责骂,“‘我们家儿媳妇真是有个好老公!’婆婆说,智英回答:‘在家都是我做的,妈。’婆婆反驳:‘我说什么了吗?我是夸我们家儿子呢,又不是怪你。’”为了让家庭收入不下降,智英听着婆婆的责怪—“你这也太过分了吧,放着孩子不管光想你自己”,于是拒绝丈夫“育儿休假”、放弃回到职场。谨慎处理婆媳关系,因为婆婆一点点恩惠就感恩戴德,觉得什么都值。在婆家,智英始终被当成“局外人”,她感受不到丝毫温暖,甚至出现“鬼附身”“魂不守舍”的精神恍惚状态。其实深究就会发现,婆婆对她的偏见和不公对待,这些皆是她处在具有浓厚男权思想的家庭中被迫承担的结果。
相对于婆家,娘家的血缘羁绊,加上金智英母亲同样是传统男权家庭的受害者,金母能够感同身受女儿的遭遇,为其悲惨遭遇向自己的丈夫、女婿鸣不平。并且不论在智英婚前还是婚后,金母都理解、鼓励智英在职场、在社会勇敢追求自我、实现自我目标与价值。可以说,母亲的存在本身就是女儿强大的精神力量和鼓舞,因此在血缘亲情中母亲为智英提供了可以依赖的温暖港湾。
整日操劳、不受理解的生活,与婆家欢乐温馨的场面、智英婚前和美的原生家庭生活相比,金智英产生了强烈的落差感。陷入矛盾的金智英就是多数女性的典型代表,婆婆弃之如敝屣,妈妈视之如珍宝,媳妇与女儿双重身份的矛盾,在日复一日的积压下,终于使得金智英在沉默中爆发,在身份困境中迷失了自己。
(二)男权家庭“附属品”与职场独立个体的矛盾
从人伦上来讲,作为刚生育不久的母亲,智英确实有责任照顾孩子;作为妻子,确实有和丈夫共同承担家庭重任的义务;作为媳妇,确实需要孝敬、谦待公婆。那么究竟错在哪里?错在传统思想中的性别歧视。不只是智英婆婆的婆家庭,整个韩国社会都充斥着男权主义思想。金智英受到婆婆的轻视责怪、职场人的言语歧视等不公均是社会性别歧视的结果。在身处男权文化社会体系里的人们看来,女性们就是男人的附属品,是一定要依靠男人才能生存下去的物种,她们的骨子里天生刻着劣等感,女性为男性服务、牺牲自我是理所当然的。这样的金智英们犹如丈夫的人形玩偶挂件,失去了灵魂和自我。
然而反观金智英婚前的表现,她是大韩企业一名目标明确、积极上进的员工,努力向自己的偶像—女强人上司金组长看齐。她坚信“我能做好,我就算结婚生孩子了,也有信心像组长这样好好工作”。可见,职场上的她也曾经是自主能干、洒脱自信的。可以独立、出色地完成工作任务,可以和同伴协作做好公司会议前的准备和善后工作,可以自信、大胆地出入办公室,和人交流沟通。这样的金智英俨然是知性、独立的女性。
婚后的她自感当前生活并非是她的理想状态,多次想要重回职场打拼,迫于婆婆责怪、职场性骚扰、育儿负担大等各方压力,始终处于犹疑不决的状态,最后重回职场的想法逐渐被生活琐事埋没、泯灭。好在最后智英虽然未能完全走出家庭,但还是能够拥有自己的一份写作职业,找到了生活的目标。 这是一种职业女性的优越感与纯粹的家庭妇女的卑微的矛盾,也是被性别歧视圈定与打破禁锢的矛盾。金智英追求的独立状态与当前她所处的文化社会是对立的,道德将已婚妇女禁锢在家庭,可智英想要挣脱牢笼寻求自由,可是封建的枷锁过于笨重、坚硬。即使身体完好地走出牢笼,心灵和精神也会遭到社会的谴责与诟病。
二、探索女性身份矛盾的平衡点
“银幕与现实的相互映照呈现出颇为讽刺的一幕镜像。”从影片观照生活,如果没有体贴温情的郑大贤,没有始终维护女儿的金母,金智英在社会生活中需要面临的困扰与难题会更多、更加激烈。为避免出现影片中金智英的压力和病症,女性尤其是全职妈妈应该对自己有一个清晰定位,认真审视自己的身份和想法,找到突破困扰的方法。
(一)找回自我
自我身份认同是主体对自身身份的一种认知和定位,表征着个体在诸多文化空间的身份确认度。女性的身份是女儿、母亲、妻子、媳妇等的多重融合,许多像金智英一样的女性,为了家庭放弃事业,最终发现自己困于家庭,找不到自身价值。金智英只是大众女性中的一名代表,真正困于家庭的女性数不胜数。面对依旧不平等的性别歧视,女性需要做的,是抛弃醉生梦死和犹豫不决,认清自己所处的空间环境,发现自己在所属空间中的目标,看清自己的能力边界,把握自己的兴趣和思考,不輕易被他人言语左右,果断将思考化为行动。
(二)女性半职发展的可能性
伴随着现代化社会发展,半职逐渐成为众多女性普遍认可并追求的一种生活方式,它是指让女性能在照顾家庭和生活的同时,也能在工作、职场中实现自我价值。快速化的消费时代,不单全职妈妈们面临自我迷失、陷入困境,往往重回职场的女性也会觉得职场就像围城,难以找到成就感和满足感。半职不仅仅给全职妈妈们弹性的工作时间和一定的经济收入,而且更强调女性身份定位和高层次的价值实现。
全职妈妈们可以参与类似于写作、教育等相关职业技能培训,提升职业素养,此类培训不仅能够满足女性重返职场的需求、提升自信,也可帮助有就业创业意愿的全职妈妈成功回归职场。
当然,面临女性职业回归,当前许多国家也正在努力改变女性职场生存环境,调试政策法规维护其安全和权利,未来女性尤其是全职妈妈职场就业的前景也会越来越光明。
三、结语
其实,无论婆媳与家庭的矛盾,还是附属与独立的矛盾,都或多或少地承载了社会文化对于女性的非理性定义和歧视。正如波伏娃和盖尔·鲁宾说的“被文化塑造”的女性,男权社会文化体系下,女性的“职责”被圈定在家庭私人空间中,其不仅要承担起生育子女、照顾家庭成员生活起居的职责,还要为家庭关系的和谐负责。
对于男女平权和女性独立等的追求,必定是一个漫长且需要磨合和调适的过程,在这期间,女性要想不再是男性身边的点缀,就必须努力突破社会对女性的刻板印象,重塑女性形象,还要借助于社会关注,从自身开始,正视自我在现实生活中的身份定位,提升素养和自信,勇敢“发声”,勇敢追求自我价值,让人们发现女性的价值和力量。“只有反思与逐步改善社会文化氛围,突破性别壁垒,摒弃文化糟粕,用包容且开放的心态面对不同群体,我们才能真正迈向实现两性平权的康庄大道”。
基金项目:本文为湖南省社科基金一般项目“当代海外新儒家生态审美思想研究”研究成果(项目编号:18YBA145)。
现实生活中,女性参与社会生活的活跃度日渐提升,女性的社会价值不断被发现和挖掘,因此,传统意义上的妇女不再囿于家庭限制,而是大胆迈向职场及其他社会领域,也就使得在这一过程中女性身份由单一走向多元,并且加剧了多重身份的错位与撕扯。本文将通过辨析主角金智英成为全职太太后在不同空间的身份矛盾,探索如何平衡女性多元身份,企图帮助女性解决身份困境的难题。
一、解析女性身份构成的多重矛盾
西蒙娜·德·波伏娃在其著作《第二性》中阐述:“女人并不是天生的,而宁可说是逐渐形成的。在生理、心理或经济上,没有任何命运能决定人类女性在社会的表现形象。决定这种介于男性与阉人之间的,所谓具有女性气质的人,是整个文明。”女权主义人类学家盖尔·鲁宾则认为,“不同的社会指定了不同的、以生物差异为基础的各种角色,因此女性主义质询的目标,应该是这些角色所假定的各种文化期待”。无论“文明”或是“文化期待”,都说明了女性的身份是在后天环境中被塑造而成的,也即在不同环境影响下女性需要同时扮演着不同的角色。比如《82年生的金智英》中的主角金智英,她既是早晚操持家务、全心照顾家庭的妻子,是刚生育完需要照顾宝宝的母亲,又是在婆家备受劳役的媳妇,也是母亲眼里可怜、善良的女儿,同时还是几次三番想要重回职场的全职太太……多重身份织成一张“蛛网”,强力拉扯着智英,她需要均衡精力小心翼翼地维持“蛛网”,防止稍不留心其“蛛丝”就会超过弹性而破裂。影片里智英多重身份的矛盾中又以下面两种矛盾最为紧张。
(一)婆家媳妇身份与娘家女儿身份的矛盾
电影在开头部分即展现了主角金智英在成为全职太太、操劳家务的某一天中忽然用其母亲的口吻叙述天气,对丈夫嘘寒问暖。又过几天忽然用去世学姐车胜莲的身份嘱咐郑代贤照顾好妻子智英。如果说,这种使丈夫感到不寒而栗的怪异言行只是开端,那么在夫妻俩带着女儿去婆家准备午饭才是真正开始是爆发。面对婆家其乐融融而唯独智英在清洁厨具的场面,她再次“被鬼附身”,以母亲的身份对亲家公婆说“既然你们的女儿可以回娘家,那也应该让我们的女儿回来才对吧!”温暖的气氛瞬间降到零点,矛盾得以爆发。
如果说来自各方精神压力还处于正常限度内,那么同为女性的婆婆的不理解则是“压死”她的最后一根稻草。“‘男主外女主内’、重男轻女等思想长期盘踞于人们心中,渐渐形成不可逆转的定式”。在婆婆等具有严重封建保守思想的老辈人的眼里,“男主外女主内”是理所当然的事,这种传统的伦理观念要求女性为男性的成功做出牺牲。困于家庭,承担全部的家务还遭受婆婆性别贬低和责骂,“‘我们家儿媳妇真是有个好老公!’婆婆说,智英回答:‘在家都是我做的,妈。’婆婆反驳:‘我说什么了吗?我是夸我们家儿子呢,又不是怪你。’”为了让家庭收入不下降,智英听着婆婆的责怪—“你这也太过分了吧,放着孩子不管光想你自己”,于是拒绝丈夫“育儿休假”、放弃回到职场。谨慎处理婆媳关系,因为婆婆一点点恩惠就感恩戴德,觉得什么都值。在婆家,智英始终被当成“局外人”,她感受不到丝毫温暖,甚至出现“鬼附身”“魂不守舍”的精神恍惚状态。其实深究就会发现,婆婆对她的偏见和不公对待,这些皆是她处在具有浓厚男权思想的家庭中被迫承担的结果。
相对于婆家,娘家的血缘羁绊,加上金智英母亲同样是传统男权家庭的受害者,金母能够感同身受女儿的遭遇,为其悲惨遭遇向自己的丈夫、女婿鸣不平。并且不论在智英婚前还是婚后,金母都理解、鼓励智英在职场、在社会勇敢追求自我、实现自我目标与价值。可以说,母亲的存在本身就是女儿强大的精神力量和鼓舞,因此在血缘亲情中母亲为智英提供了可以依赖的温暖港湾。
整日操劳、不受理解的生活,与婆家欢乐温馨的场面、智英婚前和美的原生家庭生活相比,金智英产生了强烈的落差感。陷入矛盾的金智英就是多数女性的典型代表,婆婆弃之如敝屣,妈妈视之如珍宝,媳妇与女儿双重身份的矛盾,在日复一日的积压下,终于使得金智英在沉默中爆发,在身份困境中迷失了自己。
(二)男权家庭“附属品”与职场独立个体的矛盾
从人伦上来讲,作为刚生育不久的母亲,智英确实有责任照顾孩子;作为妻子,确实有和丈夫共同承担家庭重任的义务;作为媳妇,确实需要孝敬、谦待公婆。那么究竟错在哪里?错在传统思想中的性别歧视。不只是智英婆婆的婆家庭,整个韩国社会都充斥着男权主义思想。金智英受到婆婆的轻视责怪、职场人的言语歧视等不公均是社会性别歧视的结果。在身处男权文化社会体系里的人们看来,女性们就是男人的附属品,是一定要依靠男人才能生存下去的物种,她们的骨子里天生刻着劣等感,女性为男性服务、牺牲自我是理所当然的。这样的金智英们犹如丈夫的人形玩偶挂件,失去了灵魂和自我。
然而反观金智英婚前的表现,她是大韩企业一名目标明确、积极上进的员工,努力向自己的偶像—女强人上司金组长看齐。她坚信“我能做好,我就算结婚生孩子了,也有信心像组长这样好好工作”。可见,职场上的她也曾经是自主能干、洒脱自信的。可以独立、出色地完成工作任务,可以和同伴协作做好公司会议前的准备和善后工作,可以自信、大胆地出入办公室,和人交流沟通。这样的金智英俨然是知性、独立的女性。
婚后的她自感当前生活并非是她的理想状态,多次想要重回职场打拼,迫于婆婆责怪、职场性骚扰、育儿负担大等各方压力,始终处于犹疑不决的状态,最后重回职场的想法逐渐被生活琐事埋没、泯灭。好在最后智英虽然未能完全走出家庭,但还是能够拥有自己的一份写作职业,找到了生活的目标。 这是一种职业女性的优越感与纯粹的家庭妇女的卑微的矛盾,也是被性别歧视圈定与打破禁锢的矛盾。金智英追求的独立状态与当前她所处的文化社会是对立的,道德将已婚妇女禁锢在家庭,可智英想要挣脱牢笼寻求自由,可是封建的枷锁过于笨重、坚硬。即使身体完好地走出牢笼,心灵和精神也会遭到社会的谴责与诟病。
二、探索女性身份矛盾的平衡点
“银幕与现实的相互映照呈现出颇为讽刺的一幕镜像。”从影片观照生活,如果没有体贴温情的郑大贤,没有始终维护女儿的金母,金智英在社会生活中需要面临的困扰与难题会更多、更加激烈。为避免出现影片中金智英的压力和病症,女性尤其是全职妈妈应该对自己有一个清晰定位,认真审视自己的身份和想法,找到突破困扰的方法。
(一)找回自我
自我身份认同是主体对自身身份的一种认知和定位,表征着个体在诸多文化空间的身份确认度。女性的身份是女儿、母亲、妻子、媳妇等的多重融合,许多像金智英一样的女性,为了家庭放弃事业,最终发现自己困于家庭,找不到自身价值。金智英只是大众女性中的一名代表,真正困于家庭的女性数不胜数。面对依旧不平等的性别歧视,女性需要做的,是抛弃醉生梦死和犹豫不决,认清自己所处的空间环境,发现自己在所属空间中的目标,看清自己的能力边界,把握自己的兴趣和思考,不輕易被他人言语左右,果断将思考化为行动。
(二)女性半职发展的可能性
伴随着现代化社会发展,半职逐渐成为众多女性普遍认可并追求的一种生活方式,它是指让女性能在照顾家庭和生活的同时,也能在工作、职场中实现自我价值。快速化的消费时代,不单全职妈妈们面临自我迷失、陷入困境,往往重回职场的女性也会觉得职场就像围城,难以找到成就感和满足感。半职不仅仅给全职妈妈们弹性的工作时间和一定的经济收入,而且更强调女性身份定位和高层次的价值实现。
全职妈妈们可以参与类似于写作、教育等相关职业技能培训,提升职业素养,此类培训不仅能够满足女性重返职场的需求、提升自信,也可帮助有就业创业意愿的全职妈妈成功回归职场。
当然,面临女性职业回归,当前许多国家也正在努力改变女性职场生存环境,调试政策法规维护其安全和权利,未来女性尤其是全职妈妈职场就业的前景也会越来越光明。
三、结语
其实,无论婆媳与家庭的矛盾,还是附属与独立的矛盾,都或多或少地承载了社会文化对于女性的非理性定义和歧视。正如波伏娃和盖尔·鲁宾说的“被文化塑造”的女性,男权社会文化体系下,女性的“职责”被圈定在家庭私人空间中,其不仅要承担起生育子女、照顾家庭成员生活起居的职责,还要为家庭关系的和谐负责。
对于男女平权和女性独立等的追求,必定是一个漫长且需要磨合和调适的过程,在这期间,女性要想不再是男性身边的点缀,就必须努力突破社会对女性的刻板印象,重塑女性形象,还要借助于社会关注,从自身开始,正视自我在现实生活中的身份定位,提升素养和自信,勇敢“发声”,勇敢追求自我价值,让人们发现女性的价值和力量。“只有反思与逐步改善社会文化氛围,突破性别壁垒,摒弃文化糟粕,用包容且开放的心态面对不同群体,我们才能真正迈向实现两性平权的康庄大道”。
基金项目:本文为湖南省社科基金一般项目“当代海外新儒家生态审美思想研究”研究成果(项目编号:18YBA145)。