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摘要：目前煤矿企业党建工作不到位，导致礦难事故频发。做好煤矿企业党建工作，将为煤矿企业生产提供思想上的保证，也是实现安全生产的保证。做好煤矿党建工作，首先要创新党建思想工作制度，提高企业的创新生产率，其次要加大党建思想工作建设力度，促进企业和谐发展。
关键词：煤矿；思想政治工作；问题；展望
党的十八大做出了建设文化强国的重大战略，对做好新形势下思想政治工作提出了新任务和新要求。进一步加強和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求，是矿业企业坚持科学发展的重要保证。在经济下行、行业景气指数偏低的形势下，围绕生产经营中心工作抓好教育引导和宣传鼓动，凝聚人心，鼓舞斗志，充分调动职工群众的积极性、创造性，确保生产经营目标的实现，是企业思想政治工作的重要任务。临沂矿业集团公司通过组织广大干部职工学习十八大精神，提高思想认识，转变发展观念，坚定了爱岗敬业、踏实工作，为公司的发展和社会的和谐贡献自身力量的信心和决心。
但随着社会主义市场经济的不断发展，煤矿企业基层思想政治工作的客体不断发生深刻变化，出现了许多新情况、新问题。在新形势下企业党组织能否抓住主要症结，研究新的对策，充分发挥思想政治工作的作用，使企业的决策部署得以充分落实，对确保企业生产经营目标的实现具有十分重要的意义。
一、思想政治工作对煤矿企业发展的重要性
（一）思想政治工作是煤矿管理的核心工作
人员管理是在煤矿管理工作中比较重要的过重，而人在管理中是最活跃也是潜力最大的因素。在当今煤矿工作中，人、物、财是三大要素，更是管理的重要对象。三大要素中，人的地位是最重要的，因为管理需要人来管理，而思想工作的对象也是人。管理思想要以人为中心，思想政治工作做好是管理的重要前提。思想政治工作做好不仅对煤矿精神有效推广，也能陶冶员工道德情操，不断提高员工团队整体素质。
（二）思想政治工作是煤矿管理的内在要求
煤矿思想政治是以毛泽东思想和马列主义作为主要思想政治观念，来对员工启发、引导和教育的，让员工树立正确的人生观、世界观和价值观，能够对自身在煤矿作业中的作用和地位有正确的认识，将自己的行为和煤矿企业发展、社会发展紧密相连，发挥主动性、责任感和创造性，用自身良好的积极向上的心态参与到煤矿事业生产和管理中去，不断促进煤矿管理和效益的提升。所以说思想政治工作是煤矿管理工作的内在要求，在如今社会注意市场经济体制的形势下，要加强思想政治工作，发挥思想政治工作的重要作用。
二、目前我国煤矿思想政治工作中存在的问题
对于我国而言，煤矿企业在国民经济发展体系中始终处于中坚位置，其发展速度同样极其迅猛，在不断对工作手段、经营方式进行改革与创新的过程当中，煤矿企业的生产规模也有了不小的发展。但在极为激烈的市场竞争环境下，针对全体员工开展积极、合理的思想政治工作同样至关重要。现阶段煤矿思想政治工作的开展还存在大量的问题与不足，概括起来可以归纳为以下几个方面：
（一）煤矿思想政治工作的重要性还没有得到充分的体现
对于煤矿企业而言，在思想政治工作的开展中，对企业员工基本利益的维护始终是工作的主题与重点，通过开展思想政治工作的方式，有助于员工建立起良好的人生观、世界观以及价值观，以更加积极的态度应对工作，提高员工素质以及整个工作团队的凝聚力。但，对于部分煤矿企业，特别是中小规模的煤矿企业而言，思想政治工作的重要性还没有得到充分的体现，对思想政治工作的认识比较落后与单一，认为开展思想政治工作过于费力、耗时，由此导致了员工的思想与企业发展战略无法达到契合，员工参与工作的积极性与主动性不够，导致企业竞争力无从保障。
（二）不能够充分调动员工的积极性
煤矿企业在开展思想政治工作时，往往只进行表面文章，对员工进行说教和灌输，从未考虑过员工的思想，导致员工积极性不高。煤矿企业在开展思想政治工作时也往往不注意从实践出发解决员工的实际问题，也不能够形成科学合理的思想政治工作机制，不能够带动员工，发挥其主观能动性。被动的接受思想政治培训效果往往是差强人意的。
（三）思想政治工作实施人员水平差，方法不科学
许多煤矿的思想政治工作负责人本身政治水平素质就不高，不能够起到良好的带头作用，开展工作时也不能够抓住重点，导致员工缺乏学习热情，不能实现预期的效果。在加上煤矿的思想政治工作负责人本身思维僵化，在进行思想政治工作时方法老套，脱离实际，只会纸上谈兵，根本不能够积极有效的开展员工的思想政治工作，白白浪费了煤矿企业的人力物力。
三、对煤矿思想政治工作的展望
现代化建设进程带动着社会各行业领域对于煤炭资源的需求量不断提升，这对于煤矿企业自身的发展而言既可以说是挑战，又可以说是机遇。思想政治工作的开展要求充分体现与时俱进的基本原则。因此，未来煤矿思想政治工作的发展应当重点朝着以下几个方面努力：
（一）使煤矿企业思想政治工作成为企业的综合保障
煤矿企业中大部分员工从事采集工作，劳动强度大，危险性较高。所以，实际的生产活动中，员工要提高自我保护的意识，首先就要加强思想政治工作的开展。并且煤矿企业不断发展的过程中，生产模式和规模逐渐扩大，员工越来越多，思想政治工作的开展就更加重要并且逐渐突出，已经成为企业的综合保障。所以煤矿企业对思想政治工作的建立更加重视，多种形式的思想政治工作也不断开展，对煤矿企业的发展十分有利。
（二）煤矿体制改革中思想政治工作的问题
我国市场经济转型使煤矿企业也开始进行体制改革，随着煤矿企业自身发展和体制改革的进行，原来的企业内部结构有所改变，这就造成煤矿企业思想政治工作也受到一定影响，一部分员工无法适应新型的内部结构而造成思想波动，但这属于煤矿体制改革过程中的必经过程。所以，煤矿企业要做好准备，采取适当的措施对企业思想政治工作结构进行调整，尽可能解决员工思想问题，保证员工适应企业发展和改革，降低出现问题的可能性。 （三）科技對煤矿思想政治工作的影响
科学技术是第一生产力，在煤矿企业中同样也是，最近几年科技发展十分迅速，这就促使煤矿企业的相关技术和工作模式发生很大改变。科技的发展使煤矿企业获取到很可观的经济效益，但是也给思想政治工作带来一定消极影响，很多不良思想对员工价值观造成影响，使员工素质参差不齐，尤其是中小煤矿企业为了收益和发展，导致员工思想发展脱节，对企业的全面发展起到负面影响。科技在不断进步，煤矿企业就应该注重在发展中对员工思想政治工作的重视，采取适当的措施，对员工工作方向進行调整。
（四）煤矿思想政治工作要与时俱进
1.思想与时俱进
党和国家每年都会根据我国经济和社会实际的发展情况进行分析，制定相关的知道策略和房展，我国煤矿企业在生产经营中也要积极贯彻和落实。保证员工学习党的先进思想、落实国家政治理念，端正工作态度。
2.管理与时俱进
煤矿企业的经营者和相关负责人在制定经营方案和管理办法时，要对思想政治工作的重要性和价值充分考虑，要将思想政治工作纳入到管理工作中去。
3.实践与时俱进
实践做到与时俱进主要是针对煤矿生产人员来说，煤矿生产工作者在生产操作中，对每项指标都要严格控制，保证煤矿生产负荷相关规定和要求。还要积极学习党的先进的思想政治，对自身理论知识不断扩充，提高个人素质和行为的规范化。
四、结束语
企业思想政治工作在围绕企业发展大局，为企业中心工作服务，为企业化解各种矛盾，构建和谐社会服务，培养企业员工的责任感，主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向，掌握党的理念、方针、政策，明确国有企业发展等方面发挥了重要的作用。在改革开放日益深入，科学发展日新月异，知识经济迎面而来的新形势下，思想政治工作需要不断创新，开拓新途径、新方法，才会有长久的生命力。
参考文献：
[1]何海霞.论新时期企业思想政治教育机制的构建[J].河南工业大学学报（社会科学版），2012，8（1）.
[2]侗星.浅析新形势下如何搞好企业党建思想政治工作[J].企业之窗，2010，06.
[3]王晨.我们是如何做好企业党建工作的[J].江西师范大学学报（社会经济版），2010，06.
关键词：煤矿；思想政治工作；问题；展望
党的十八大做出了建设文化强国的重大战略，对做好新形势下思想政治工作提出了新任务和新要求。进一步加強和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求，是矿业企业坚持科学发展的重要保证。在经济下行、行业景气指数偏低的形势下，围绕生产经营中心工作抓好教育引导和宣传鼓动，凝聚人心，鼓舞斗志，充分调动职工群众的积极性、创造性，确保生产经营目标的实现，是企业思想政治工作的重要任务。临沂矿业集团公司通过组织广大干部职工学习十八大精神，提高思想认识，转变发展观念，坚定了爱岗敬业、踏实工作，为公司的发展和社会的和谐贡献自身力量的信心和决心。
但随着社会主义市场经济的不断发展，煤矿企业基层思想政治工作的客体不断发生深刻变化，出现了许多新情况、新问题。在新形势下企业党组织能否抓住主要症结，研究新的对策，充分发挥思想政治工作的作用，使企业的决策部署得以充分落实，对确保企业生产经营目标的实现具有十分重要的意义。
一、思想政治工作对煤矿企业发展的重要性
（一）思想政治工作是煤矿管理的核心工作
人员管理是在煤矿管理工作中比较重要的过重，而人在管理中是最活跃也是潜力最大的因素。在当今煤矿工作中，人、物、财是三大要素，更是管理的重要对象。三大要素中，人的地位是最重要的，因为管理需要人来管理，而思想工作的对象也是人。管理思想要以人为中心，思想政治工作做好是管理的重要前提。思想政治工作做好不仅对煤矿精神有效推广，也能陶冶员工道德情操，不断提高员工团队整体素质。
（二）思想政治工作是煤矿管理的内在要求
煤矿思想政治是以毛泽东思想和马列主义作为主要思想政治观念，来对员工启发、引导和教育的，让员工树立正确的人生观、世界观和价值观，能够对自身在煤矿作业中的作用和地位有正确的认识，将自己的行为和煤矿企业发展、社会发展紧密相连，发挥主动性、责任感和创造性，用自身良好的积极向上的心态参与到煤矿事业生产和管理中去，不断促进煤矿管理和效益的提升。所以说思想政治工作是煤矿管理工作的内在要求，在如今社会注意市场经济体制的形势下，要加强思想政治工作，发挥思想政治工作的重要作用。
二、目前我国煤矿思想政治工作中存在的问题
对于我国而言，煤矿企业在国民经济发展体系中始终处于中坚位置，其发展速度同样极其迅猛，在不断对工作手段、经营方式进行改革与创新的过程当中，煤矿企业的生产规模也有了不小的发展。但在极为激烈的市场竞争环境下，针对全体员工开展积极、合理的思想政治工作同样至关重要。现阶段煤矿思想政治工作的开展还存在大量的问题与不足，概括起来可以归纳为以下几个方面：
（一）煤矿思想政治工作的重要性还没有得到充分的体现
对于煤矿企业而言，在思想政治工作的开展中，对企业员工基本利益的维护始终是工作的主题与重点，通过开展思想政治工作的方式，有助于员工建立起良好的人生观、世界观以及价值观，以更加积极的态度应对工作，提高员工素质以及整个工作团队的凝聚力。但，对于部分煤矿企业，特别是中小规模的煤矿企业而言，思想政治工作的重要性还没有得到充分的体现，对思想政治工作的认识比较落后与单一，认为开展思想政治工作过于费力、耗时，由此导致了员工的思想与企业发展战略无法达到契合，员工参与工作的积极性与主动性不够，导致企业竞争力无从保障。
（二）不能够充分调动员工的积极性
煤矿企业在开展思想政治工作时，往往只进行表面文章，对员工进行说教和灌输，从未考虑过员工的思想，导致员工积极性不高。煤矿企业在开展思想政治工作时也往往不注意从实践出发解决员工的实际问题，也不能够形成科学合理的思想政治工作机制，不能够带动员工，发挥其主观能动性。被动的接受思想政治培训效果往往是差强人意的。
（三）思想政治工作实施人员水平差，方法不科学
许多煤矿的思想政治工作负责人本身政治水平素质就不高，不能够起到良好的带头作用，开展工作时也不能够抓住重点，导致员工缺乏学习热情，不能实现预期的效果。在加上煤矿的思想政治工作负责人本身思维僵化，在进行思想政治工作时方法老套，脱离实际，只会纸上谈兵，根本不能够积极有效的开展员工的思想政治工作，白白浪费了煤矿企业的人力物力。
三、对煤矿思想政治工作的展望
现代化建设进程带动着社会各行业领域对于煤炭资源的需求量不断提升，这对于煤矿企业自身的发展而言既可以说是挑战，又可以说是机遇。思想政治工作的开展要求充分体现与时俱进的基本原则。因此，未来煤矿思想政治工作的发展应当重点朝着以下几个方面努力：
（一）使煤矿企业思想政治工作成为企业的综合保障
煤矿企业中大部分员工从事采集工作，劳动强度大，危险性较高。所以，实际的生产活动中，员工要提高自我保护的意识，首先就要加强思想政治工作的开展。并且煤矿企业不断发展的过程中，生产模式和规模逐渐扩大，员工越来越多，思想政治工作的开展就更加重要并且逐渐突出，已经成为企业的综合保障。所以煤矿企业对思想政治工作的建立更加重视，多种形式的思想政治工作也不断开展，对煤矿企业的发展十分有利。
（二）煤矿体制改革中思想政治工作的问题
我国市场经济转型使煤矿企业也开始进行体制改革，随着煤矿企业自身发展和体制改革的进行，原来的企业内部结构有所改变，这就造成煤矿企业思想政治工作也受到一定影响，一部分员工无法适应新型的内部结构而造成思想波动，但这属于煤矿体制改革过程中的必经过程。所以，煤矿企业要做好准备，采取适当的措施对企业思想政治工作结构进行调整，尽可能解决员工思想问题，保证员工适应企业发展和改革，降低出现问题的可能性。 （三）科技對煤矿思想政治工作的影响
科学技术是第一生产力，在煤矿企业中同样也是，最近几年科技发展十分迅速，这就促使煤矿企业的相关技术和工作模式发生很大改变。科技的发展使煤矿企业获取到很可观的经济效益，但是也给思想政治工作带来一定消极影响，很多不良思想对员工价值观造成影响，使员工素质参差不齐，尤其是中小煤矿企业为了收益和发展，导致员工思想发展脱节，对企业的全面发展起到负面影响。科技在不断进步，煤矿企业就应该注重在发展中对员工思想政治工作的重视，采取适当的措施，对员工工作方向進行调整。
（四）煤矿思想政治工作要与时俱进
1.思想与时俱进
党和国家每年都会根据我国经济和社会实际的发展情况进行分析，制定相关的知道策略和房展，我国煤矿企业在生产经营中也要积极贯彻和落实。保证员工学习党的先进思想、落实国家政治理念，端正工作态度。
2.管理与时俱进
煤矿企业的经营者和相关负责人在制定经营方案和管理办法时，要对思想政治工作的重要性和价值充分考虑，要将思想政治工作纳入到管理工作中去。
3.实践与时俱进
实践做到与时俱进主要是针对煤矿生产人员来说，煤矿生产工作者在生产操作中，对每项指标都要严格控制，保证煤矿生产负荷相关规定和要求。还要积极学习党的先进的思想政治，对自身理论知识不断扩充，提高个人素质和行为的规范化。
四、结束语
企业思想政治工作在围绕企业发展大局，为企业中心工作服务，为企业化解各种矛盾，构建和谐社会服务，培养企业员工的责任感，主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向，掌握党的理念、方针、政策，明确国有企业发展等方面发挥了重要的作用。在改革开放日益深入，科学发展日新月异，知识经济迎面而来的新形势下，思想政治工作需要不断创新，开拓新途径、新方法，才会有长久的生命力。
参考文献：
[1]何海霞.论新时期企业思想政治教育机制的构建[J].河南工业大学学报（社会科学版），2012，8（1）.
[2]侗星.浅析新形势下如何搞好企业党建思想政治工作[J].企业之窗，2010，06.
[3]王晨.我们是如何做好企业党建工作的[J].江西师范大学学报（社会经济版），2010，06.