【摘 要】
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随着我国社会经济的快速发展,企业与企业之间的竞争日渐激烈,而这样的竞争究其根本无外乎就是企业关于人才的竞争.在这种背景下人才培训成为了企业的重点问题,加强企业人才培
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随着我国社会经济的快速发展,企业与企业之间的竞争日渐激烈,而这样的竞争究其根本无外乎就是企业关于人才的竞争.在这种背景下人才培训成为了企业的重点问题,加强企业人才培训工作势在必行.但是,只有合理有效的人才培训工作才能够真正发挥作用,进而可以促使企业更好的发展,从而提高企业市场竞争力.基于此,本文将针对国有企业人才培训中存在的问题进行分析,并提出国有企业人才培训发展对策建议.
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