个别领导干部走上违纪违法甚至犯罪道路的时候，他们总会后悔莫及、痛哭流涕地找原因，说是因为平时不注重学习，理想信念动摇，不愿接受监督，世界观、人生观、价值观，权力观、地位观、利益观出了问题。他们说的都是真话。但细心考量，发现最实质的其实是缺乏文化理念的支撑，尤其是缺乏廉政文化的教育。因此，领导干部加强廉政文化修养、填补廉政文化“空白”就成了当务之急。
　　要明确廉政文化的内涵要义。廉政文化是关于廉政的理念、知识、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和，是廉洁从政行为在观念和文化上的反映。它具有先进性、传承性、群众性、广泛性、多样性和实践性等特征，发挥着重要的导向功能、熏陶功能、约束功能、凝聚功能、批判功能和监督功能。廉政文化的内涵大体可分为四个层面：一是廉洁的社会文化，要求在全社会营造良好的廉政氛围，用健康向上的廉政文化去充实人们的精神世界；二是廉洁的政治文化，要求掌握公共权力的领导干部廉洁自律，淡泊名利，恪守宗旨，执政为民：三是廉洁的职业文化，要求各行各业的从业人员恪尽职守，爱岗敬业，克己奉公，遵纪守法；四是廉洁的组织文化，要求国家机关、社会团体等公共组织处事公道正派，公正透明，诚实守信，廉洁高效。
　　要有廉政文化的理念支撑。“厚德始于律已，载物正行天下。”人是廉政建设的主体。有的人因腐败而倒下，除了体制弊端和监督漏洞外，一个重要原因就在于滋生腐败的文化土壤还存在。有学者曾说：“贪者自贪，廉者自廉，关键在于人，与钱本身无关。”这说明树立什么样的文化理念至关重要。思想支配行动也说明了这个道理。如果满脑子装的是“有权不用，过期作废”、“当官不发财，请我都不来”、“理想理想、有钱就想，前途前途、有钱就图”的封建糟粕文化思想，想叫他不贪都难；如果心中装的是“权是人民给的，只能用来为人民服务”、“人生的价值不在金钱、地位，还有比金钱、地位更重要的东西”等先进传统文化理念，那他的慎独、慎微、慎欲能力就会强得多。作为一个领导干部，要时刻牢记权为民所用、情为民所系、利为民所谋，升华自身廉政文化涵养，“淡泊以明志，宁静以致远”。
　　要营造廉政文化的浓厚氛围。深厚的文化底蕴和社会舆论环境对领导干部廉政意识的提高、保持清正廉洁具有很大的促进和推动作用。一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向将产生根本性、长期性、广泛性的影响。人的崇高与卑微、善良与丑恶、自强与懒惰都是教化的结果，并非与生俱来。要改变廉政教育上大课、作报告、树典型的传统做法，引入文化建设的理念，借助现代传媒等各种渠道和手段，形成生动活泼的寓教于乐的廉政文化氛围。廉政文化要富有建设性、实效性，当前最主要的是在“五个一批”上有所创新：组织开展一批有影响的廉政文化活动，创作生产一批符合各阶层文化需求的廉政文化产品，整合建设一批廉政文化阵地，努力打造一批廉政文化精品，精心培养一批廉政文化队伍，做到有活动、有产品、有阵地、有精品、有人才。通过活动，让廉政文化进机关、进农村、进社区、进校园、进家庭、进企业，在全社会营造“人人思廉、人人崇廉、人人促廉”的浓厚氛围。