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尽管办理社会保险是用人单位的法定义务,但现实中仍不乏游离法律之外者,不办理社会保险、不按时足额缴纳社会保险费的现象比比皆是.随着劳动者维权意识的增强,此类劳动争议的数量与日俱增,但是由于实务中案情的错综复杂以及立法的空白导致劳动者的利益难以得到保护.笔者通过一典型案例引发对用人单位未办理社会保险须承担责任的思考,并以此论述责任设置的可能性、必要性以及对具体的责任形式进行初步探讨.