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在技术发展日新月异，企业竞争与日俱增的形势下，各家企业员工都在承受着巨大的工作压力，这种情况比较容易给企业员工心理与情绪造成负面影响，进而影响员工工作状态。在知识型人才越来越受重视的知识经济环境中，吸纳并留住人才，充实企业综合能力，已成为高新技术企业长期思考的问题，本文从高新技术企业知识型员工压力原因入手展开分析，主要研究探讨高新技术企业知识型员工工作压力及激励机制。