浙江省庆元县直属机关党工委从2013年开始探索在机关党员中开展“星级考核评定”工作，以期建立起机关党员管理的长效机制。通过全县机关党组织一年多的实践探索，已取得了一定成效。
　　其主要做法是将机关党员理想信念、道德示范、遵纪守法、理论学习、工作绩效等五个方面确定为五颗星，考核内容按党员先进性要求进行确定，突出针对性、时代性和可操作性，涉及党员学习、工作、生活等各个方面，具体细化为5大方面26项评星标准。
　　在“理想信念星”一项，我们可以看到以下被扣分的内容：
　　1.对党的方针、政策贯彻执行不力，在群众中散布对党和社会不满言论的；
　　2.奉行拜金主义、享乐主义，奢侈浪费的；
　　3.拈轻怕重，遇到困难绕行而过，遇到危难退缩不前的；
　　4.参加封建迷信活动，造成恶劣影响的；
　　5.大局观念不强，搞小团体活动的。
　　评定工作结合党员自评、互评，群众评价和组织评定，主要程序是：年初党员个人根据单位星级标准申报年度创星目标→单位党组织汇总公示→党员结合岗位实际进行创星→年终开展评定→评定结果经部门党委（党组）审核同意后公示→评定结果记入党员个人档案→将结果上报机关党工委。
　　各机关党组织将星级考核评定延伸到入党积极分子，将星级考核评定结果作为党员评先主要依据，作為机关党员干部选拔任用参考依据，作为入党积极分子考察主要内容；同时把每年的星级考核评定结果记入党员个人终身档案存档，使每个机关党员不仅有横向对比激励，同时也有自身纵向对比参照，从而建立起对党员进行终身考察管理的长效机制。
　　（供稿：浙江省庆元县直属机关工委）