【摘 要】
：
建构了农民工就业歧视的“过程理论”分析模型,对农民工就业歧视现象的内在机理进行了分析,认为制度排斥和非制度排斥造成了就业歧视现象的存在。并对制度排斥和非制度排斥存
论文部分内容阅读
建构了农民工就业歧视的“过程理论”分析模型,对农民工就业歧视现象的内在机理进行了分析,认为制度排斥和非制度排斥造成了就业歧视现象的存在。并对制度排斥和非制度排斥存在的理由进行了探讨,最后对促使农民工就业歧视现象式微的路径进行了理论和现实的探索。
The “process theory” analysis model of employment discrimination of migrant workers was established, and the inherent mechanism of employment discrimination of migrant workers was analyzed. It is concluded that the phenomenon of employment discrimination caused by system exclusion and non - system exclusion. At the same time, the reasons for the exclusion of the system and the exclusion of the non-system are discussed. Finally, the theoretical and practical exploration of the modest path of employment discrimination for migrant workers is carried out.
其他文献
一天,四岁的文雯在地上玩,妈妈见他两只小手都弄脏了,就生气地走过去,厉声呵斥:“文雯,你的手脏成这个样子,快去洗干净!”这突如其来的袭击。把玩兴正浓的文雯“哇”地一声
胃癌是临床常见的恶性肿瘤之一,在消化系统癌瘤中占第一位,首发症状以骨转移者实为少见。对已发现骨转移的胃癌病人根据其特点,采取有效措施进行积极治疗,可缓解病情,延长生
加入WTO,对企业是机遇更是挑战,挑战来自企业制度、机制、管理、科技水平等诸多方面的不适应,更来自人们思想观念的不适应。因此,笔者认为,对“与时俱进,服务中心”的思想政
人是企业最重要资源。员工跳槽，特别是骨干员工跳槽，对改制后企业的影响是很大的，有时甚至是致命的打击。然而，人才资源始络是稀缺资源，随着社会的发展，人才的竞争也会趣来越激烈。
“十五”企业管理人员培训工作面临的形势２００１年一２００５年是中国经济和社会发展的重要时期 ,加强培训 ,提高企业经营管理人员整体素质是一项重要的战略任务 ,对完善社会主义市场经济体
一、高新科技产业开发区的建设 发展高科技，建设和完善高新科技开发区，实现高科技产业化，是带动湖北产业结构升级、提高劳动生产率和经济效益的根本途径，是推动经济增长方式
通过多年来的工作实践,我深深地感受到一点:“热爱学生,关心学生”是做老师的天职,也是沟通师生之间情感的最好方式。没有爱,就没有真正的教育,特别是后进生的转化,尤其需要
开学初,我去一所农村学校听课二年级正好要上“数一数与乘法”这一单元的第二节课,讲课教师一见我就开始诉苦:“北师大教材提供了‘儿童乐园’这一素材,这对于城市的孩子来说
兔子来, 快请坐。 鸭子来,烙烙饼,快请坐。蒸摸摸,老鼠来了甭客气,再捏两个糖窝窝。把它逮住吃下肚。小花猫请客@寒枫请下载后查看，本文暂不支持在线获取查看简介。
Rabbit,
本文根据抽样调查结果,对湖北沙市市科技人员能量释放的现状、成因以及释能对策进行了分析探讨。文章通过科技人员的自我和自他评价、异质群体比较、工作负荷检测、创新和竞争意识、科技产出等多种角度的,考察,对科技人员的释能状况进行了实证性评估,并以定量与定性相结合的方法,从科技意识、分配政策、科研经费、信息环境、人才分布、人才政策、人才使用、生活条件等8个方面分析了阻碍科技人员潜能释放的原因。在此基础上,提出了促使科技人员潜能释放的若干对策。