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本文根据抽样调查结果,对湖北沙市市科技人员能量释放的现状、成因以及释能对策进行了分析探讨。文章通过科技人员的自我和自他评价、异质群体比较、工作负荷检测、创新和竞争意识、科技产出等多种角度的,考察,对科技人员的释能状况进行了实证性评估,并以定量与定性相结合的方法,从科技意识、分配政策、科研经费、信息环境、人才分布、人才政策、人才使用、生活条件等8个方面分析了阻碍科技人员潜能释放的原因。在此基础上,提出了促使科技人员潜能释放的若干对策。