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人力资源管理是企业发展中最为关键的环节,企业管理中应高度加强对人力资源管理,在工作中不断改进管理水平,改进人力资源在市声中的竞争能力,挖掘人力资源优势,提高服务水平,提高企业经济效益.探讨人力资源管理与企业效率及其对经济效率的影响之间的关系、 加强人力资源的创新与管理,使企业通过加强人力资源管理,更有效地改善企业经济效益.