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改革开放以来，台州率先试行党代会常任制改革，坚持探索二十多年，形成了一套特色鲜明、运作规范的制度体系和运行机制，理论界称之为“椒江模式”。台州改革为在全党范围内完善党代会制度、实行党代表任期制和党代会常任制提供了有益经验。台州党代会常任制的改革主要面临以下困境：法理支撑缺乏，制度供给不足；改革目标模糊，期望有待廓清；常设机构定位不明，运行机制不顺；改革动力不足，缺乏顶层设计。但在各级党组织坚强、有力的领导下，台州党代会常任制改革的前景一片光明，动力大于阻力。