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摘 要：当前我国面临社会转型，职工思想多元化，做好创新思想政治工作并创立优质的党群工作信息网是本文讨论的重点。
关键词：党群工作信息网 创新 思想政治工作
新时期形式下，党群工作的目标越来越宏伟，如何提高党群工作的针对性和有效性是新时期面临的新问题，同时通过科学发展观的方法，创建优质的党群工作信息网，全面提高职工的综合素质。在鼓励职工互动的前提下，利用数字化信息系统的创新改进职工的思想政治工作，激发员工对政治思想工作的热情，积极解决并投身到各阶级所面临的问题中去，勇于创新，以此推动现代化建设更好更快地发展。
一、创建党群工作信息网的重要性
二十一世纪下现代社会科技蓬勃发展，传统的人际沟通已经不能满足单位社会发展，大量的以互联网为载体的信息网络渗透到各个角，为单位单位所利用。职工生活的方方面面都需要创建更好的党群工作信息网，以适应这个社会，保留信息社会的开放性和创新性，在信息的“海洋”中探索，强化职工的思想政治，做好职工思想政治工作的决策指导和组织管理方法。通过运用党群工作信息网，大量的信息的连接使得职工内部外部交流充满集合性，为工作提供了丰富的资源供以交流和借鉴，信息网络的虚拟设置进一步强化了职工之间广泛交流的互动性、连结的平等性，使职工更加灵活地运用思想政治方法，高效、快捷、精确地改变了工作的沉闷和繁琐，取而代之的是创新的活力源泉。信息化的创新带来了对传统工作模式的颠覆，日益信息化的工作改变了职工传统的工作思想，创新了职工的工作观念，越来越多的职工会趋向于使用信息化技术改善现阶段的工作手段和工作方式，另一方面还提高了职工们的全面素质，对党群工作信息网的应用与开发的要求也更高。所以，创建党群工作信息网，不仅仅是为了工作方式的改变，更重要的是通过信息化技术的普及创新原有的工作模式，改善职工的观念，还能综合提升素质。
二、利用党群信息网开展职工思想政治工作的具体特点
通过充分利用信息化平台，让员工之间进行先进的思想交流，可以通过建立三大信息平台来实现。分别是ERP、MES和信息基础设维平台。因此可以通过“大讨论论坛”的模式及时传输职工的信息，起到相互交流的作用，各部门之间可以不用建立分级制度，以便可以互相了解情况，随时解决问题，如此极大地推进了职工的思想政治工作，为职工和单位之间互动模式提供了新颖的畅通的交流平台。在宣传方面，可以利用“宣传统战网站”开展主题活动，在网上开设分门别类的主题栏目，激发员工的兴趣，通过定期表彰优秀职工、党员、先进集体的方式树立单位标杆形象，提高员工的积极性，创建和谐上进的氛围。通过生动的而非刻板的教育模式，将思想政治工作顺畅地融入到文化建设中，不仅增强了职工们对单位的集体荣誉感，还提升了员工的沟通能力和创新能力，激发了广大干部层面的职工对党群精神的追求和热情，在渠道上推陈出新，推进单位基层组织建设，不知不觉能增强职工工作效率，强化组织的监督执行工作。
三、合理落实科学发展观，提高创新能力
新时期下通过落实科学发展观，树立好良好的价值观和思想观是与时俱进的需要，同时不断地进行创新，做好各项工作。单位通过可以利用和时代相统一的主题深入形式教育，开展类似于党群建设模式的方法去指导职工，提高职工对未来前景的期望值，振奋并鼓舞人心。新经济模式下，需要创建有利于单位内部发展的党群工作信息平台，改善职工的培训方式，打破常规，适当拓宽人才的成长培养渠道，用创新的方式激励人才，提出新的教育思想机制，带动全体员工提高整体水平，通过信息化的创新做好职工思想政治工作，打造高技能的操作人才，多方面培养人才，落实科学发展观，才能保证单位安全稳定地向上积极发展。
四、党群工作信息网在职工思想政治工作中的成效表现
通过相关研究发现，党群工作信息网的建立对于职工思想政治中的创新起到了很大的作用，多数人普遍认为使用党群工作信息网以后，职工对日常的评优争先活动更积极了，在组织活动方面也更热情了，借助信息网，职工在做好政治思想工作方面也取到了众多的成效。具体表现如下：
1.规范单位内部机制。借助党群信息网的建立，员工对于日常单位考评更加明确，迟到早退现象不再出现，在职工的党群信息网上设立到点打卡活动，提醒员工按时考勤打卡，同时各部门按质保量完成工作总结计划和相关文体活动的考核，各部门信息透明公开，在各层级之间自行流转，增强了内部互动，对单位加强内部工作机制起到了积极的促进作用。
2.职工水平不断提升。通过建设党群信息网，有效鼓励员工查漏补缺，提出创新方案，有效提高了学习的积极性和主动性，职工在政治思想工作方面更加重视单位的信息化平台建设，及时掌握先进单位的数据和创新的技术，找到自己的不足之处，相互交流，逐一改善，不但提高了工作效率，还提升了工作水平，员工的素质水平也在逐步加强。
3.推动单位理念文化建设。在信息化平台的搭建过程中，单位应有意识地在平台上透露出单位文化理念，突出先进性、合作性和员工之间的和谐性，增强单位文化理念的建设。曾志伟[4]提出思想政治教育的根本目标是人的发展。教育需要力行实践才能有效发挥作用，创新需要不断地进行，在教育思想上也不能摒弃人文关怀。大力开展各类文体活动，走创新路线，从制度上规范职工的思想政治工作，从形式上丰富员工的安全宣教内容。党群信息工作网的建立，为职工的思想政治工作创新提供了一个新的平台，在这个平台上不仅发挥了桥梁与纽带、体现员工先进性和积极性的作用，还能加强单位文化理念，起到了弘扬单位文化建设主旋律的作用，同时为广大爱岗敬业的员工树立经典榜样，互相交流学习，不断地自我提升和发展。
五、不断完善党群工作信息网的建议
发扬单位文化精神，扩大党群工作信息网的应用范围。网络信息平台是一个窗口，连接着你、我、他，在实际应用中，人人参与的平台发挥的影响力是巨大的，网络信息平台的优势只有通过越来越多的用户参与才能体现出来，通过多方交流和沟通，达到一种双赢的模式，同时创建党群信息网并鼓励大家应用，将工作的积极性带入到信息网中，供大家相互学习和交流。
六、结语
本文通过介绍党群工作信息网对思想政治工作的重要性，大力推广创建党群信息工作网，提出了创建党群工作信息网的重要性和意义所在，为职工思想政治工作创新，发挥领先的技术水平提供平台，同时总结了相关文献对创建党群工作信息网的看法和观点，以及以及列举了一些新的对于党群工作信息网的意见和方法改进，进一步论述了党群工作信息网创建的必要性和迫切性，另一方面鼓励单位管理层坚持科学发展观，积极培养职工的热情，努力提高党群工作的针对性和实效性，利用创新方法落实职工思想工作，使得思想政治工作更具吸引力和感召力。
参考文献：
[1]任强. 创建党群工作信息网 创新职工思想政治工作[J]. 市场周刊（理论研究），2014，03：113-114+75.
[2]杨培青. 坚持科学的发展观和群众观 提高党群工作的针对性和实效性[J]. 科技资讯，2011，09：206-207.
[3]忻惠發. 党群共建、创先争优 让思想政治工作更具吸引力、感召力[J]. 中国职工教育，2011，01：14-15.
[4]曾志伟. 国有单位思想政治工作创新研究[D].中共中央党校，2010.
作者简介：杨旭（1983—），女，山西昔阳人，2007年毕业于烟台大学，本科学历，助理政工师，就职于阳煤集团总医院党群工作部。
关键词：党群工作信息网 创新 思想政治工作
新时期形式下，党群工作的目标越来越宏伟，如何提高党群工作的针对性和有效性是新时期面临的新问题，同时通过科学发展观的方法，创建优质的党群工作信息网，全面提高职工的综合素质。在鼓励职工互动的前提下，利用数字化信息系统的创新改进职工的思想政治工作，激发员工对政治思想工作的热情，积极解决并投身到各阶级所面临的问题中去，勇于创新，以此推动现代化建设更好更快地发展。
一、创建党群工作信息网的重要性
二十一世纪下现代社会科技蓬勃发展，传统的人际沟通已经不能满足单位社会发展，大量的以互联网为载体的信息网络渗透到各个角，为单位单位所利用。职工生活的方方面面都需要创建更好的党群工作信息网，以适应这个社会，保留信息社会的开放性和创新性，在信息的“海洋”中探索，强化职工的思想政治，做好职工思想政治工作的决策指导和组织管理方法。通过运用党群工作信息网，大量的信息的连接使得职工内部外部交流充满集合性，为工作提供了丰富的资源供以交流和借鉴，信息网络的虚拟设置进一步强化了职工之间广泛交流的互动性、连结的平等性，使职工更加灵活地运用思想政治方法，高效、快捷、精确地改变了工作的沉闷和繁琐，取而代之的是创新的活力源泉。信息化的创新带来了对传统工作模式的颠覆，日益信息化的工作改变了职工传统的工作思想，创新了职工的工作观念，越来越多的职工会趋向于使用信息化技术改善现阶段的工作手段和工作方式，另一方面还提高了职工们的全面素质，对党群工作信息网的应用与开发的要求也更高。所以，创建党群工作信息网，不仅仅是为了工作方式的改变，更重要的是通过信息化技术的普及创新原有的工作模式，改善职工的观念，还能综合提升素质。
二、利用党群信息网开展职工思想政治工作的具体特点
通过充分利用信息化平台，让员工之间进行先进的思想交流，可以通过建立三大信息平台来实现。分别是ERP、MES和信息基础设维平台。因此可以通过“大讨论论坛”的模式及时传输职工的信息，起到相互交流的作用，各部门之间可以不用建立分级制度，以便可以互相了解情况，随时解决问题，如此极大地推进了职工的思想政治工作，为职工和单位之间互动模式提供了新颖的畅通的交流平台。在宣传方面，可以利用“宣传统战网站”开展主题活动，在网上开设分门别类的主题栏目，激发员工的兴趣，通过定期表彰优秀职工、党员、先进集体的方式树立单位标杆形象，提高员工的积极性，创建和谐上进的氛围。通过生动的而非刻板的教育模式，将思想政治工作顺畅地融入到文化建设中，不仅增强了职工们对单位的集体荣誉感，还提升了员工的沟通能力和创新能力，激发了广大干部层面的职工对党群精神的追求和热情，在渠道上推陈出新，推进单位基层组织建设，不知不觉能增强职工工作效率，强化组织的监督执行工作。
三、合理落实科学发展观，提高创新能力
新时期下通过落实科学发展观，树立好良好的价值观和思想观是与时俱进的需要，同时不断地进行创新，做好各项工作。单位通过可以利用和时代相统一的主题深入形式教育，开展类似于党群建设模式的方法去指导职工，提高职工对未来前景的期望值，振奋并鼓舞人心。新经济模式下，需要创建有利于单位内部发展的党群工作信息平台，改善职工的培训方式，打破常规，适当拓宽人才的成长培养渠道，用创新的方式激励人才，提出新的教育思想机制，带动全体员工提高整体水平，通过信息化的创新做好职工思想政治工作，打造高技能的操作人才，多方面培养人才，落实科学发展观，才能保证单位安全稳定地向上积极发展。
四、党群工作信息网在职工思想政治工作中的成效表现
通过相关研究发现，党群工作信息网的建立对于职工思想政治中的创新起到了很大的作用，多数人普遍认为使用党群工作信息网以后，职工对日常的评优争先活动更积极了，在组织活动方面也更热情了，借助信息网，职工在做好政治思想工作方面也取到了众多的成效。具体表现如下：
1.规范单位内部机制。借助党群信息网的建立，员工对于日常单位考评更加明确，迟到早退现象不再出现，在职工的党群信息网上设立到点打卡活动，提醒员工按时考勤打卡，同时各部门按质保量完成工作总结计划和相关文体活动的考核，各部门信息透明公开，在各层级之间自行流转，增强了内部互动，对单位加强内部工作机制起到了积极的促进作用。
2.职工水平不断提升。通过建设党群信息网，有效鼓励员工查漏补缺，提出创新方案，有效提高了学习的积极性和主动性，职工在政治思想工作方面更加重视单位的信息化平台建设，及时掌握先进单位的数据和创新的技术，找到自己的不足之处，相互交流，逐一改善，不但提高了工作效率，还提升了工作水平，员工的素质水平也在逐步加强。
3.推动单位理念文化建设。在信息化平台的搭建过程中，单位应有意识地在平台上透露出单位文化理念，突出先进性、合作性和员工之间的和谐性，增强单位文化理念的建设。曾志伟[4]提出思想政治教育的根本目标是人的发展。教育需要力行实践才能有效发挥作用，创新需要不断地进行，在教育思想上也不能摒弃人文关怀。大力开展各类文体活动，走创新路线，从制度上规范职工的思想政治工作，从形式上丰富员工的安全宣教内容。党群信息工作网的建立，为职工的思想政治工作创新提供了一个新的平台，在这个平台上不仅发挥了桥梁与纽带、体现员工先进性和积极性的作用，还能加强单位文化理念，起到了弘扬单位文化建设主旋律的作用，同时为广大爱岗敬业的员工树立经典榜样，互相交流学习，不断地自我提升和发展。
五、不断完善党群工作信息网的建议
发扬单位文化精神，扩大党群工作信息网的应用范围。网络信息平台是一个窗口，连接着你、我、他，在实际应用中，人人参与的平台发挥的影响力是巨大的，网络信息平台的优势只有通过越来越多的用户参与才能体现出来，通过多方交流和沟通，达到一种双赢的模式，同时创建党群信息网并鼓励大家应用，将工作的积极性带入到信息网中，供大家相互学习和交流。
六、结语
本文通过介绍党群工作信息网对思想政治工作的重要性，大力推广创建党群信息工作网，提出了创建党群工作信息网的重要性和意义所在，为职工思想政治工作创新，发挥领先的技术水平提供平台，同时总结了相关文献对创建党群工作信息网的看法和观点，以及以及列举了一些新的对于党群工作信息网的意见和方法改进，进一步论述了党群工作信息网创建的必要性和迫切性，另一方面鼓励单位管理层坚持科学发展观，积极培养职工的热情，努力提高党群工作的针对性和实效性，利用创新方法落实职工思想工作，使得思想政治工作更具吸引力和感召力。
参考文献：
[1]任强. 创建党群工作信息网 创新职工思想政治工作[J]. 市场周刊（理论研究），2014，03：113-114+75.
[2]杨培青. 坚持科学的发展观和群众观 提高党群工作的针对性和实效性[J]. 科技资讯，2011，09：206-207.
[3]忻惠發. 党群共建、创先争优 让思想政治工作更具吸引力、感召力[J]. 中国职工教育，2011，01：14-15.
[4]曾志伟. 国有单位思想政治工作创新研究[D].中共中央党校，2010.
作者简介：杨旭（1983—），女，山西昔阳人，2007年毕业于烟台大学，本科学历，助理政工师，就职于阳煤集团总医院党群工作部。