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高校人事统计工作具有统计摸底、预测规划作用,但在高校人事统计工作中存有基础数据时效性和实效性缺失、统计工作技术性差、统计工作成为获取功利性工具等问题.本文拟从设置人事统计专人专项工作岗位、培训人事统计工作人员、净化人事统计工作环境三位一体应对高校人事统计工作问题.
高校人事统计工作存在问题及解决对策
【摘 要】
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高校人事统计工作具有统计摸底、预测规划作用,但在高校人事统计工作中存有基础数据时效性和实效性缺失、统计工作技术性差、统计工作成为获取功利性工具等问题.本文拟从设置人事统计专人专项工作岗位、培训人事统计工作人员、净化人事统计工作环境三位一体应对高校人事统计工作问题.
【机 构】
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广东石油化工学院
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2021年21期
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