【摘 要】
：
本文研究了用 N50 3作萃取剂、H2 O作反萃取剂从大洋多金属结核盐酸浸出液中萃取铁的工艺。考察了 HCl浓度、Cl-浓度、N50 3浓度、相比、时间对萃取及平衡 p H值、相比、时间
【机 构】
：
冶金工业部长沙矿冶研究院!湖南长沙410012,冶金工业部长沙矿冶研究院!湖南长沙410012,冶金工业部长沙矿冶研究院!湖南长沙410012,冶金工业部长沙矿冶研究院!湖南长沙410012
论文部分内容阅读
本文研究了用 N50 3作萃取剂、H2 O作反萃取剂从大洋多金属结核盐酸浸出液中萃取铁的工艺。考察了 HCl浓度、Cl-浓度、N50 3浓度、相比、时间对萃取及平衡 p H值、相比、时间对反萃取的影响 ,并进行了模拟试验。
In this paper, the extraction process of iron from ocean polymetallic nodule hydrochloric acid leachate by using N50 3 as extractant and H2 O as stripping agent was studied. The effects of HCl concentration, Cl- concentration, N50 3 concentration, time on extraction and equilibrium p H value, and time on stripping were investigated and simulated.
其他文献
三菱法炼铜新技术（一）ＭｏｔｏＧｏｔｏ１连续生产法的发展历史传统的铜生产过程包括熔炼炉和间断转炉，这个系统在单炉产率和自动化方面得到很大提高，降低了产品的能耗和劳动力的消耗。但这只解决了
近年来,龙岩市着力破解财政资金薄弱、区位环境较差、地缘优势不突出等困难,采取突出点、重在线、兼顾面的原则,找准最具竞争力、最需紧缺高端人才、最薄弱环节,集中力量引进
清源公司是怎样从“被告”变为“原告”的任大维唐山清源环保机械公司（以下简称清源公司）是一家技术密集型的机械加工企业，１９９２年以来先后有十几名技术人员和技工要求调到效益更好的
这个新的历史时期,高等教育变得越来越普遍,在这样的情形下,我们更应该适应时代的潮流,改变原有的陈旧教学理念和教学方式,在培养人才的过程中,应该以复合型人才和应用型人才
8月间,本刊记者携带一份数赴甘肃、宁夏、青海、新疆等西北省区采访电力供需局势。数据显,6月份公司经营区域内8个省售电量负增长,但是,上半年,西电网用电量、售电量和外送电
习近平任总书记后的两个“第一次”2012年12月5日,新年即将来临之际,中共中央总书记习近平在人民大会堂同在华工作的外国专家代表亲切座谈。这是习近平担任总书记后,第一次会
加强技能队伍建设，大力实施人才强企战略，应坚持以职业能力建设为核心，紧紧抓住技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、表彰激励等环节，进一步更新观念，完善政策，创新机制，加强技能人才资源的开发和配置，健全和完善企业培养、选拔、使用、激励的人才管理体系，形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境，带动技能队伍整体素质的提高和发展壮大。 技能人才是公司人才队伍的重要组成部分，是公司生产安全、稳定运行的
如何激励部属本就是管理学的问题。常听经理、主管抱怨现在用于激励的费 用越来越大,有个经理说得更为形象。形容他底下的员工是海狮,扔了东西才表演。一年比一年要价高。看
这边房地产文案专员月薪2000元,衣着光鲜的应届大学生排成长龙阵争当小白领,那边游艇公司高级木工月薪5000元,包吃包住却无人问津……近日,中山、珠海和江门三市人社局联合主
去年,12月2日4日,威海市环翠区教育局会同区公安局、财政局、卫生局、物价局等部门对辖区内28处“三无”幼儿园进行了清查。 “三无”是指无登记注册许可证、无收费许可证、