浅谈国企思想政治工作中如何提高职工素质

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  摘 要:人是生产力中活跃性最强的一个因素。在崭新的时代发展形势之下怎样才可以将职工的思想政治工作,和是否可以将广大的职工的积极性、主动性和创造性调动出来存在着较为密切的相互关系,也是和我国国有企业领域中施行的改革活动是否可以取得成功之间存在着较为密切的相互关系。笔者依据实际工作经验及相关文献资料中的记载,在对现阶段我国国有企业思想政治工作面临的困难展开分析的基础之上,探寻现阶段我国国有企业中开展的思想政治工作面临的崭新形势,最终提出提升职工素质水平的过程中应当使用到怎样的措施,希望可以在今后相关的工作人员对这个问题进行研究的时候起到一定程度的促进性作用,从而在我国国有企业向着可持续发展的方向转变的过程很重起到一定程度的推动性作用。
  关键词:国有企业 思想政治 工作 职工素质 提升
  一、引言
  随着我国社会经济发展进程向前推进,以及市场开放程度的提升,外资企业逐渐的进驻到我国各个领域当中,国企作为我国各个领域中长期受到保护的企业,其实是承受这非常大的竞争压力的,除去需要师爹生产力不断的得到提升之外,增强创新意识,基层职工的综合素质水平也是需要在企业发展的过程中不断的得到提升的,以便于可以使得企业发展进程向前推进的过程中提出的客观要求得到满足。这就需要使用到能够对职工稳定性和技能起到推动性作用的思想政治措施的,在对现阶段国有企业的实际情况形成全面且明确的了解的基础上,找寻到有效性比较强的突破口。
  二、首先对现阶段国有企业思想政治工作进行的过程中面临的困难和任务进行分析
  随着我国社会经济发展进程向前推进,人们的思想意识水平也随之得到了一定程度的提升,竞争、法制以及效率意识水平也呈现出一种不断提升的态势,从而也就可以为企业思想政治工作的顺利开展奠定坚实的基础。但是在面临这的经济社会压力不断的提升的情况之下,以及人们对物质生活提出了更高的要求,追求自由的意愿也逐渐的强化了起来,逐渐的在人们的思想中形成了自由主义、拜金主义和享乐主义等观念,从而也就会对国有企业开展的思想政治工作造成一定程度的消极影响。与此同时我国市场对外开放的程度也是在不断的提升这的,人们在接受到新鲜事物和思想的同时,由资产阶级社会中传递过来的消极思想和腐朽文化也是会对人们的思想造成负面影响的。再加上我国长时间以来都受到了来源于封建社会中的思想的负面影响,在上文中提及到的各种类型的崭新思想观念形成的基础上,也是有可能使得封建社会中的思想观念重新发挥出来一定的作用的。面对社会发生的巨大变化,供职于国有企业中的员工的思想实际上也是会发生一定的变化的。在国有企业领域体制改革深化程度提升的过程中,各个职工的思想相互之间也是在不断的发生碰撞的,正确和错误的思想是同时存在这的,相互造成影响之下出现矛盾就是在所难免的了,国有企业施行思想政治工作的过程中需要玩成的主要任务,就是指导干部职工能够明确在主流正确思想和支流错误思想中做出分辨,从而也就可以在企业运营的过程中提供质量更好的服务了。
  三、其次对现阶段我国思想政治工作面临着的崭新形势进行分析
  崭新的形势主要是在下文中提及到的这几个层面上有所体现的:
  我国现阶段正处于和国际接轨的过程当中,封建思想、进步思想以及资产主义思想同时存在于我国人民的思维领域当中,相互之间起到一定的作用,从而也就在我国独特的意识形态形成的过程中造成了一定程度的负面影响,以此,某些人在面临变化性比较强的国际和国内环境的情况之下,心里面就会涌现出来一定的困惑,甚至有一些人在信念和道德层面上存在一定的危机感,使得在我国社会中星辰良好的风气变成了一件比较困难的事情,与此同时也使得国有企业开展有效性比较强的思想政治工作的难度得到了大幅度的提升。随着我国社会经济发展进程向前突进,各个领域中的自由程度逐渐的提升,从而也就使得社会中的人员的就业方式、生活方式向着多元化的方向转变,与此同时传媒形式也是在不断的发生变化的,网络的普及程度大幅度提升,在此背景之下使得人们的思想意识逐渐的丰富起来,但是某些国有企业仍然使用传统的思想政治教育模式开展工作,难以满足新形势提出的客观要求。我国各个领域中的改革深化程度不断的提升,与此同时各个行业中的国有企业也是面临着体制改革和具体构成结构优化调整这一个问题的,在上文中提及到的这个过程中,有一些职工是会面临着二次就业、下岗分流等相关的问题的,从而某些职工在心理失去平衡的基础上,肯定是会抱怨的,从而也就对国有企业施行的思想政治工作提出了更高的要求。
  四、开展国有企业思想政治工作的过程中使得职工素质得到一定程度的提升应当使用到的措施
  国有企业在开展思想教育活动的过程中,是不可以延续以往的说教形式,使得员工处于一种被动接受的状态,而是需要在正确的引导之下,将职工的主观能动性发挥出来,才是一种有效性比较强的途径。国有企业是可以在思想政治教育领域中开展趣味知识问答、图片视频知识展览以及技能竞赛等趣味性比较强的活动的,从而也就可以使得员工对知识素养的重视程度得到一定程度的提升,促使员工积极的参与到企业开展的各项活动中去,最终也就可以使得员工在企业中的主人翁意识得到巩固。对于我国各个行业中的国有企业来说,企业的荣辱成败和员工在日常工作中做出的表现之间存在着较为密切的相互关系,员工的工作状态以及工作方法都是可以从直接的层面上对企业造成一定程度的影响的,因此在实际工作的过程中是需要将员工的能动作用发挥出来的,如果想要在实际工作的过程中将员工的能动作用发挥出来,那么肯定是需要将思想政治工作做好的。国有企业开展的思想政治工作就是针对员工展开思想层面上的教育,将员工的工作积极性激发出来,以便于可以使得企业的生产效率得到一定程度的提升。随着企业生产环境发生变化,开展的思想政治工作也是需要依据环境发生的变化就是的对思想政治工作的内容进行优化调整的,具体来说就是需要从下文中提及到的这几个方面做:第一是需要和时代特征有机的相互融合在一起,需要将时代变化和性质需求作为依据的基础上将崭新的科学的技术和国有企业开展的思想政治工作有机的相互融合在一起,以便于可以使得思想政治工作真正意义上承担起来推动企业发展的责任;第二就是需要具有比较强的针对性,每一个领域中的国有企业都是具有独特性的,各个国有企业开展的思想政治工作是需要和本企业的特点有机的相互融合在一起的,从而研究可以开展针对性比较强的教育工作了。
  五、结语
  总而言之,我国各个领域中的经济改革活动深化程度不断的提升,各个行业中的国有企业面临着体制改革个產业具体构成结构优化调整的崭新形式,不单单是对企业的整体性规划工作提出了更高的要求,并且也对职工的综合素质提出了更高的要求。因此,国企想要在上文中提及到的这种情况之下向着可持续发展的方向转变,那么就需要在开展思想政治工作的同时对企业的实际需求形成全面的了解,并施行多种类型的教育培训活动,以便于可以使得职工的专业素质水平得到一定程度的提升。
  参考文献:
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