【摘 要】
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人力资源管理是现代企业制度的一个重要特征.人力资源管理实质上是以人为目的的管理,即以人的全面发展作为企业活动最终目标的管理, 人力资源管理不像传统科学管理那样从功利
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人力资源管理是现代企业制度的一个重要特征.人力资源管理实质上是以人为目的的管理,即以人的全面发展作为企业活动最终目标的管理, 人力资源管理不像传统科学管理那样从功利的角度看问题,把人单纯理解为只追求物质需要的“经济人”,把“以人为本”变成提高生产率,获取更多利润的手段,而是要从根本上解决人在企业管理中的地位问题,就是要把人看成是具有多方面需要和发展能力、追求自我实现和全面发展的“复杂人”、“文化人”.知识经济的时代,企
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