论文部分内容阅读
煤炭企业自身发展,不仅重视技术创新,还应该做好人力资本核算工作,逐步提升企业核心竞争力,从而在日常工作中,避免人才流失,进一步增强企业发展潜力。文章主要介绍了现阶段煤炭企业使用人力资本核算的必要性,分析了煤炭企业在人力资本核算工作中的不足,针对性提出了四点有效策略,以供相关工作人员借鉴分析。