【摘 要】
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党建工作的质量已经成为衡量企业发展实力的主要因素之一,同时也是构建企业员工体系的重点手段,本文便是以提升员工幸福感为目的,利用党建工作作为优化工具进行分析.首先,结
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党建工作的质量已经成为衡量企业发展实力的主要因素之一,同时也是构建企业员工体系的重点手段,本文便是以提升员工幸福感为目的,利用党建工作作为优化工具进行分析.首先,结合党建工作、员工幸福感这两点进行理论分析,构建论述基础;其次,阐述当前国企党建工作建设过程中的相关问题;再次,结合当前国企的实际发展情况,分析利用党建工作提升员工幸福感的相关措施;最后,总结国企员工建设与党建工作的未来发展方向.意在通过文章的全面阐述,能够为相关企业的员工建设提供相关的借鉴信息.
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