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国有企业经营者的工作绩效直接影响到国有企业的前途命运，如何激励国企经营者是国有企业改革和发展所关注的重大问题。着重从国企经营者的产生任用制度、企业内部激励制度、监督约束制度等三个方面探讨了国企经营者的激励问题。
国有企业经营者激励问题探讨
【摘 要】
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国有企业经营者的工作绩效直接影响到国有企业的前途命运，如何激励国企经营者是国有企业改革和发展所关注的重大问题。着重从国企经营者的产生任用制度、企业内部激励制度、监
【机 构】
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成都电子机械高等专科学校
【出 处】
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成都电子机械高等专科学校学报
【发表日期】
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2007年4期
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