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在企业管理工作中,人力资源管理占据着重要的位置,直接关系企业的健康发展.为了体现该项工作的公平性,提升职工的满意度,需要采用有效的公平管理方法,有效解决公平问题.本文针对人力资源管理工作,分析了其存在的公平问题,阐述了该项工作公平性的具体体现,提出了公平问题的解决对策.
人力资源管理中的公平问题分析
【摘 要】
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在企业管理工作中,人力资源管理占据着重要的位置,直接关系企业的健康发展.为了体现该项工作的公平性,提升职工的满意度,需要采用有效的公平管理方法,有效解决公平问题.本文
【机 构】
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首都经济贸易大学
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2020年11期
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