人力资源管理在劳动关系调整中的作用与可行性建议

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【摘要】

：

人才是企业长远发展的基石,企业想要获取最大的利润,必须维持好企业和人才之间的劳动关系,而企业人力资源管理运行水平往往直接决定了企业内部劳动关系的变化情况.顺畅、高效

【作者】

：

王长龙

【机构】

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内蒙古大兴安岭国有林管理局绰尔林业局敖尼尔林场

【出处】

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现代经济信息

【发表日期】

：

2020年11期

【关键词】

：

人力资源管理劳动关系调整作用可行性建议

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人才是企业长远发展的基石,企业想要获取最大的利润,必须维持好企业和人才之间的劳动关系,而企业人力资源管理运行水平往往直接决定了企业内部劳动关系的变化情况.顺畅、高效的人力资源管理运行可以构建企业内部良好的劳动关系.所以企业想要获取最大化效益,走可持续发展路线,必须提高自身人力资源管理运行水平,确保可以更好地践行人才发展战略.

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