随着电脑技术和互联网技术的不断发展，人们的日常生活的各个方面都产生着积极长远的变化。从衣食住行等基本的生活需求到购物旅行新闻等诸多丰富的精神需求，互联网都为我们提供了更宽更大的视野，让我们可以更快更好的获取信息。在当今社会，信息化、智能化成为时代的主旋律，对于网络服务平台而言，面对日益复杂的管理背景，而且企业对人才的需求量逐年增加，必须要开发一套智能化的人才服务管理系统，节省企业去现场招聘的时间，同时也节省了企业的资金，扩大了企业招聘人才的范围，使企业可以有更多更好的选择，同时也使应聘人员有了更广泛的求职选择。一个好的人才服务管理系统可以作为求职者和企业的沟通桥梁，打破传统的线下招聘所不能改善的弊端，又可以整合现有互联网信息资源，为双方提供精准的第一手信息。所以，如何通过设计一个完善的人才服务管理系统来解决上述需求是一个亟待解决的问题。