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我院系一所三级甲等医院,随着人们生活水平提高和健康需求增强,卫生技术人员短缺的状况日益突出.由于国有医院现行体制及编制的原因,聘用人员越来越多地进入医院工作,他们与在职人员共同担负着繁重的医疗和护理任务,为医院正常运转和稳步发展发挥着重要的作用.因此加强聘用人员管理是医院亟待解决的新问题,也是医院的思想政治工作面临的又一次新的挑战.