论文部分内容阅读
人事档案是人才身份的证明，作为人才的信息源对用人单位的选择起着决定性作用。随着社会的进步，人事档案的管理改革步伐在加快，许多问题也伴随着出现，因此管理好人事档案极为重要。管好人事档案，对人才资源开发起着重要作用，同时也为事业单位提供最可靠的信息来源。人事档案从表面上反映出一个人的生活履历、教育背景、文化程度、行为轨迹、荣誉称号以及基本学习能力，可以对一个人做出基本的判断。人事档案是人才信息的一个重要载体，单位通过人事档案来获取个人的基本信息，是用人单位选择人才的重要参考资料。笔者分析了目前人事档案管理工作的现状，对加强人事档案管理工作提出了几点建议。