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在我国社会经济发展水平逐渐提高的背景下,国有企业也迎来了前所未有的发展机遇。在国有企业的日常经营管理中,后勤服务管理是必不可少的一部分,是国有企业有序开展各项经营活动的基础。只有不断提高后勤服务管理质量,实现后勤服务管理的社会化转型,才能够为国有企业的进一步发展提供保障。虽然早在20世纪80年代初期,我国就已经提出了后勤服务管理社会化,但是时至今日,后勤服务管理的社会化依然停留在后勤服务功能与后勤管理相剥离的阶段,与真正的后勤服务社会化目标还有一段距离。基于此,文章重点针对国有企业后勤服务管理的社会化进行了详细的分析,以供参考。