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【摘 要】
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双循环新发展格局要求基层干部有“大作为”、有“深思维”、有“新姿态”,以确保基层服务的具体、精确且点对点实施。但现实工作中,基层高素质专业化干部的选拔、任用存在“高素质”内涵、“专业化”认定、“存量干部”处理简单化的问题。配合双循环格局建构,基层高素质专业化干部培养应确保实践能力“软着陆”、人才蓄积“有存量”、实施计划“分段走”、实施队伍“有配比”。
【机 构】
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河北地质大学
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2021年9期
【基金项目】
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2019—2020年度河北省高等教育教学改革研究与实践项目“‘课程思政’视角下大学生职业生涯教育的教学改革研究”(项目编号:2019GJJG303)。
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