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姜大明：现在不是教育家办大学 而是房地产商在办大学
满脑子都是债务，被人追得跟杨白劳一样,哪有心思办大学？大学要办好，首先要把债务化解到合理水平。
没有图书馆，办什么大学？高校的债务严重影响了高校的发展。现在不少高校校长都背着一身债，满脑子想的就是债务，被人追得跟杨白劳一样，哪有心思去想办学的事儿。
今年，政府工作报告再次就高校化债出“重拳”：省属本科高校生均财政拨款从9500元提高到1.2万元，年内完成公办普通高校债务化解120亿元。
现在不是教育家办大学，而是房地产商在办大学了。中央目前有这个政策，首先要趁机把债务还了。化解这120个亿之后，高校债务会达到一个合理的水平。不欠债也不现实，只要在一个合理的区间内，还是可以的。因此要赶紧把债还了，轻装上阵，否则你喊上半天也不会有人听，即便换了校长也是一样。
——山东省长姜大明在参加政协科技界联组讨论时说
黄先耀：商品可以交换 但权力不能交换
在深入推进改革开放的过程中，党员干部必须提高拒腐防变的认识和能力，全省纪检监察系统要在惩治腐败不放松的同时，坚持改革创新，加强廉政风险预警防控，深入推进惩防体系建设。决不能让腐败分子藏身党内，决不能让消极腐败现象和歪风邪气滋生蔓延，努力实现好、维护好、发展好群众利益，大力解决群众身边的腐败问题，以反腐败的实际成效取信于民。
目前我们的党员干部尤其是地方换届后新上任的领导干部需要消除或者避免四种不良习气：一是消除“官气”，二是消除“躁气”，三是消除“奢气”，四是消除“俗气”。
商品可以交换，但权力不能交换；市场价值取向可以多元，但党的宗旨不能多元；市场可以追求最大的利益，但共产党只有人民利益；市场竞争充分自由，但党纪国法不能自由。
如果纪检监察机关不办案，就不能震慑腐败分子，但如果纪检监察机关不预防，案子越查越多，就等于没有作为。
我们必须明确一个方向，那就是必须适应民主政治进步和公民社会发育的新形势，创新监督方式，整合监督力量，畅通监督渠道，让权力阳光运行。
——广东省委常委、纪委书记黄先耀在接受记者采访时说
朱海仑：群众的目光就是最好的阳光
为政之要在于用人，特别是选拔人。对“一把手”来说，忙于做事、疏于用人管人是最大的失职，识人不准、用人不当不妥是最大的祸患。如果一名领导干部忙于业务，没时间管干部，那你忙什么都没用。
选人用人首先是看标准，即政治坚定、群众公认、工作有实绩，这三条既体现了德才兼备，也体现了以德为先。只要干部符合这三条标准，就可以大胆选拔使用，不用瞻前顾后。
看准人、选准人确实很难，最重要的是相信群众，群众的目光就是最好的阳光。只要群众公认，干部形象肯定不会差，也肯定有能力、有责任心、有事业心。所以，选拔标准最基本的一条就是看群众的公认度。我们选拔干部，群众公认度必须是其所在单位最高的，底线是测评推荐率必须达到50%以上，没有这一条底线，就可能出问题；有了这一条底线，虽然不一定能把最优秀的干部选出来，但差的人肯定上不来。
作为“一把手”，一定要有气度、有胸怀、有眼光、能容人。对自身的长处与不足要有自知之明，要准备好一个让干部群众认识你、接受你的过程。同时，也要能容忍一些干部有缺点、有失误。我们每一名干部不可能一点错不犯，也不可能一点失误都没有。要多从长处看人。从长处看人，就没有不可用之人；从短处看人，人人难逃平庸，“一把手”一定要有这个肚量和雅量。
——新疆维吾尔自治区党委常委、乌鲁木齐市委书记朱海仑在全市“一把手”队伍建设座谈会上说
姜斯宪：对“害群之马”零容忍
针对“微博曝海鲜排档欺客”事件，三亚市委、市政府已责令职能部门彻查此事，对交通管理、海鲜排档、海上娱乐项目等行业出现的“害群之马”实行“零容忍”，一经查实，绝不姑息。
目前海南在全省范围内开展文明大行动，提出用3年时间整治不文明行为的目标。今后，一要进一步完善城市的基础设施，二要加强环境卫生整治，三要毫不松懈地抓好平安建设，四要提高旅游服务质量，完善投诉系统。清除少数“害群之马”，我们要形成合力，这既包括本市政府各级部门的努力，也包括广大游客的积极配合。
——海南省副省长、三亚市委书记姜斯宪针对“微博曝海鲜排档欺客”事件说
万庆良：只摘花不摘刺是为官者的耻辱
重心下移抓落实是检验党员干部务实作风的试金石。现在一些工作往往是会上热、会下冷，表面上热、实际上冷。一些同志忙于坐而论道、纸上谈兵，说起来惊天动地、做起来毛毛细雨；一些同志习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，使工作行动在嘴上、停留在会上、落实在纸上；一些同志热衷于做表面文章、搞形象工程，不怕群众不满意、就怕领导不注意，点上一朵花、面上豆腐渣。这些形式主义的一个共同特征，就是脱离实际，重形式轻内容，重口号轻行动，重眼前轻长远。
要精减“文山会海”。会议文件不能过多过滥，不能陷入“文山会海”，搞得各级干部尤其是基层干部疲于奔命，腾不出时间精力抓落实，以致错失推动工作发展的良机。切实为机关“减压”，为基层“减负”。从本月开始，每月11日至20日，不安排市级会议，市委、市政府带头精简会议数量，精简会议规模，真正把机关基层干部解放出来。
要力求工作实效。必须以解决问题、推动工作为落脚点，不能弄虚的、做假的、搞表面的。要敢于攻坚克难，以破解难题求实效。怕硬、怕难、怕负责，只摘花不摘刺是从政为官者的最大耻辱。
要以知难而上不言难、迎难而上不怕难、克难而上不留难的“拼命三郎”精神，迎着困难上、顶着压力冲、放开手脚干，在新型城市化发展进程中全力打赢“攻坚战”、打好“持久战”。
——广州市委书记万庆良在广州市委十届二次全会闭幕式上说
满脑子都是债务，被人追得跟杨白劳一样,哪有心思办大学？大学要办好，首先要把债务化解到合理水平。
没有图书馆，办什么大学？高校的债务严重影响了高校的发展。现在不少高校校长都背着一身债，满脑子想的就是债务，被人追得跟杨白劳一样，哪有心思去想办学的事儿。
今年，政府工作报告再次就高校化债出“重拳”：省属本科高校生均财政拨款从9500元提高到1.2万元，年内完成公办普通高校债务化解120亿元。
现在不是教育家办大学，而是房地产商在办大学了。中央目前有这个政策，首先要趁机把债务还了。化解这120个亿之后，高校债务会达到一个合理的水平。不欠债也不现实，只要在一个合理的区间内，还是可以的。因此要赶紧把债还了，轻装上阵，否则你喊上半天也不会有人听，即便换了校长也是一样。
——山东省长姜大明在参加政协科技界联组讨论时说
黄先耀：商品可以交换 但权力不能交换
在深入推进改革开放的过程中，党员干部必须提高拒腐防变的认识和能力，全省纪检监察系统要在惩治腐败不放松的同时，坚持改革创新，加强廉政风险预警防控，深入推进惩防体系建设。决不能让腐败分子藏身党内，决不能让消极腐败现象和歪风邪气滋生蔓延，努力实现好、维护好、发展好群众利益，大力解决群众身边的腐败问题，以反腐败的实际成效取信于民。
目前我们的党员干部尤其是地方换届后新上任的领导干部需要消除或者避免四种不良习气：一是消除“官气”，二是消除“躁气”，三是消除“奢气”，四是消除“俗气”。
商品可以交换，但权力不能交换；市场价值取向可以多元，但党的宗旨不能多元；市场可以追求最大的利益，但共产党只有人民利益；市场竞争充分自由，但党纪国法不能自由。
如果纪检监察机关不办案，就不能震慑腐败分子，但如果纪检监察机关不预防，案子越查越多，就等于没有作为。
我们必须明确一个方向，那就是必须适应民主政治进步和公民社会发育的新形势，创新监督方式，整合监督力量，畅通监督渠道，让权力阳光运行。
——广东省委常委、纪委书记黄先耀在接受记者采访时说
朱海仑：群众的目光就是最好的阳光
为政之要在于用人，特别是选拔人。对“一把手”来说，忙于做事、疏于用人管人是最大的失职，识人不准、用人不当不妥是最大的祸患。如果一名领导干部忙于业务，没时间管干部，那你忙什么都没用。
选人用人首先是看标准，即政治坚定、群众公认、工作有实绩，这三条既体现了德才兼备，也体现了以德为先。只要干部符合这三条标准，就可以大胆选拔使用，不用瞻前顾后。
看准人、选准人确实很难，最重要的是相信群众，群众的目光就是最好的阳光。只要群众公认，干部形象肯定不会差，也肯定有能力、有责任心、有事业心。所以，选拔标准最基本的一条就是看群众的公认度。我们选拔干部，群众公认度必须是其所在单位最高的，底线是测评推荐率必须达到50%以上，没有这一条底线，就可能出问题；有了这一条底线，虽然不一定能把最优秀的干部选出来，但差的人肯定上不来。
作为“一把手”，一定要有气度、有胸怀、有眼光、能容人。对自身的长处与不足要有自知之明，要准备好一个让干部群众认识你、接受你的过程。同时，也要能容忍一些干部有缺点、有失误。我们每一名干部不可能一点错不犯，也不可能一点失误都没有。要多从长处看人。从长处看人，就没有不可用之人；从短处看人，人人难逃平庸，“一把手”一定要有这个肚量和雅量。
——新疆维吾尔自治区党委常委、乌鲁木齐市委书记朱海仑在全市“一把手”队伍建设座谈会上说
姜斯宪：对“害群之马”零容忍
针对“微博曝海鲜排档欺客”事件，三亚市委、市政府已责令职能部门彻查此事，对交通管理、海鲜排档、海上娱乐项目等行业出现的“害群之马”实行“零容忍”，一经查实，绝不姑息。
目前海南在全省范围内开展文明大行动，提出用3年时间整治不文明行为的目标。今后，一要进一步完善城市的基础设施，二要加强环境卫生整治，三要毫不松懈地抓好平安建设，四要提高旅游服务质量，完善投诉系统。清除少数“害群之马”，我们要形成合力，这既包括本市政府各级部门的努力，也包括广大游客的积极配合。
——海南省副省长、三亚市委书记姜斯宪针对“微博曝海鲜排档欺客”事件说
万庆良：只摘花不摘刺是为官者的耻辱
重心下移抓落实是检验党员干部务实作风的试金石。现在一些工作往往是会上热、会下冷，表面上热、实际上冷。一些同志忙于坐而论道、纸上谈兵，说起来惊天动地、做起来毛毛细雨；一些同志习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，使工作行动在嘴上、停留在会上、落实在纸上；一些同志热衷于做表面文章、搞形象工程，不怕群众不满意、就怕领导不注意，点上一朵花、面上豆腐渣。这些形式主义的一个共同特征，就是脱离实际，重形式轻内容，重口号轻行动，重眼前轻长远。
要精减“文山会海”。会议文件不能过多过滥，不能陷入“文山会海”，搞得各级干部尤其是基层干部疲于奔命，腾不出时间精力抓落实，以致错失推动工作发展的良机。切实为机关“减压”，为基层“减负”。从本月开始，每月11日至20日，不安排市级会议，市委、市政府带头精简会议数量，精简会议规模，真正把机关基层干部解放出来。
要力求工作实效。必须以解决问题、推动工作为落脚点，不能弄虚的、做假的、搞表面的。要敢于攻坚克难，以破解难题求实效。怕硬、怕难、怕负责，只摘花不摘刺是从政为官者的最大耻辱。
要以知难而上不言难、迎难而上不怕难、克难而上不留难的“拼命三郎”精神，迎着困难上、顶着压力冲、放开手脚干，在新型城市化发展进程中全力打赢“攻坚战”、打好“持久战”。
——广州市委书记万庆良在广州市委十届二次全会闭幕式上说