面对这些新事物，主管部门应该尽早行动，深入调研并制定规则。作为企业，本身不作恶是生存的最基本的底线，同时也不应为作恶者提供温床和土壤。
　　山东德州青年李文星之死令BOSS直聘卷入了风口浪尖。根据教育媒体《芥末堆》的深入报道，毕业于东北大学的李文星，很有可能是在BOSS直聘上遭遇了“李鬼”式招聘，最终误入天津静海的传销团伙，最终付出了生命的惨重代价。
　　而在李文星殁后，有关其真正死因的查考，疏于审核的BOSS直聘平台的责任划定，以及对猖獗的传销缘何屡禁不绝的担忧，还将被持续讨论。
　　事实上，类似BOSS直聘在此次事件中所充当的角色我们并不陌生。前有间接导致11岁少年殒命车轮的OFO，继有导致农民工被骗的58同城，如今又客观导致李文星遭遇“李鬼”式招聘的BOSS直聘。再往前推，滴滴出行等分享经济巨头在攻城拔寨之时，也曾遭遇过诸多类似的情形。
　　创业公司为了追求速度、流量、利润，往往选择在疾驰的创业路上蒙眼狂奔，而在这个过程中，势必就会埋下诸多隐患，而这些隐患一旦集中发酵，或者被别有用心者加以利用，就会造成难以挽回的悲剧。
　　那么，当一个一个刺激公众神经的案例频繁出现之后，我们如何问责和应对？
　　一者说，这些活跃于线上的看不见的罪恶之手应该尽早被绳之于法；
　　一者说，这些疏于审核的企业应该为之承担主要责任，应让其为其所造成的惨剧埋单；
　　当然也有人说，这些活跃于网络之上的电信诈骗、网络传销、虚假招聘，也有相关部门监管疏漏，打击力度不够的原因。如果监管足够严格，打击足够彻底，就不会造成如今这种堪称肆虐的程度。
　　显然，单纯将板子打在其中一个环节的问责制无疑有些偏颇，并且治标不治本。生在移动互联的时代，每一个人都是地球村的村民，每一个人也都有可能成为犯罪分子所觊觎的对象。而面对这些消极案例的反思，更应该侧重探寻如何既治标又治本的解决方案。显然，这需要方方面面都行动起来，而不是对其中的某一个环节行使无尽的指责。
　　电信诈骗、网络传销已经成为社会的毒瘤，让越来越多的人深受其害。主管部门或企业，仍然可以做得更多。徐玉玉案在全国造成轰动以后，公安部成立了专案组迅速将犯罪分子绳之于法；11岁少年的殒命，客观上也促使共享单车新规的尽快发布。面对这些新事物，主管部门应该尽早行动，深入调研并制定规则。作为企业，本身不作恶是其生存的最基本的底線，同时也不应为作恶者提供温床和土壤，不能为了速度而对某些安全漏洞听之任之，以致酿成像李文星这样的惨剧的不断发生。