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【摘 要】
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员工持股计划(ESOP)作为一种企业发展的内部激励方式和分配形式在美国得到了广泛关注和充分运用;而员工持股计划是否适应中国国情,是否在本质上与我国的社会主义性质相吻合,
【机 构】
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美国麻省大学经济学系,美国麻省 01854上海财经大学经济学院,上海,200433;
【出 处】
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财经研究
【发表日期】
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2020年7期
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