【摘 要】
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奖励是运动员激励的一种重要手段,包括物质奖励和精神奖励两个方面。但当前我国奖励制度中出现了过度重视物质奖励,轻视精神奖励的现象,造成运动员"物化",不能有效地激发运动
【基金项目】
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国家社科青年资助项目“我国运动员薪酬分配问题与新体系构建研究”(项目编号:12CTY005);中央高校基本业务重点项目“我国运动员薪酬差距与分配制度效率研究”(项目编号:DUT14RW23)
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奖励是运动员激励的一种重要手段,包括物质奖励和精神奖励两个方面。但当前我国奖励制度中出现了过度重视物质奖励,轻视精神奖励的现象,造成运动员"物化",不能有效地激发运动员的积极性。采用文献资料法和访谈法,通过我国运动员奖励制度的历史溯源,对运动员精神奖励制度的机制与方式进行梳理,对我国运动员现行精神奖励存在的主要问题进行解析,并提出了改进的基本策略:1)平衡物质奖励与精神奖励的关系;2)树立精神奖励的理念;3)建立运动员精神奖励的保障;4)体现精神奖励制度的调试性;5)贯彻精神奖励方式的灵活性。从而树立对精神奖励的正确认识,厘清物质奖励与精神奖励的关系,进一步完善我国运动员奖励制度。
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