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本文基于国家推进教育改革的大背景,以北京电影学院为例,从教师配置、教师评价、教师培训发展、教师薪酬福利等视角,探讨人力资源实践对于特色型师资队伍建设的作用。此外,对于特色型师资队伍发展中存在的瓶颈性问题进行了初步思考,并提出相应的人力资源实践对策方案,以更好地推动双一流建设和特色化发展。
艺术高校特色型师资队伍建设实践研究——以北京电影学院人力资源建设为例
【摘 要】
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本文基于国家推进教育改革的大背景,以北京电影学院为例,从教师配置、教师评价、教师培训发展、教师薪酬福利等视角,探讨人力资源实践对于特色型师资队伍建设的作用。此外,对于特色型师资队伍发展中存在的瓶颈性问题进行了初步思考,并提出相应的人力资源实践对策方案,以更好地推动双一流建设和特色化发展。
【机 构】
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北京电影学院人事处
【出 处】
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大学：研究与管理
【发表日期】
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2021年7期
【基金项目】
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北京电影学院2021年度本科教学质量提高项目“特色型教师队伍建设的人力资源实践研究”(项目编号:JWC202103004)。
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