论文在研究技术创新理论、制度理论以及激励理论的基础上，通过对技术创新激励机制的系统分析，说明制度环境是企业技术创新不可缺少的条件，从而在制度环境与企业技术创新互动中，进一步构建出企业核心竞争力模式，最后从理论上明确制度环境对企业技术创新的具体作用机制。论文还就我国企业技术创新中存在的问题进行详细的分析，阐述制度环境是当前我国企业技术创新的瓶颈。要突破这一瓶颈，首先必须解决制度环境中存在的问题，构建能够激发企业技术创新的制度环境。此外，论文还对如何构建有效的制度环境提出一些对策和建议。　　论文共分四章:第一章研究技术创新涵义、特点，技术创新动力模式及其与企业发展之间的关系;第二章研究作为企业技术创新制度环境概念的界定、构成及对企业技术创新的意义，等等;第三章，对企业技术创新的激励系统及其构成和作用机制进行深入分析，最后提出企业核心竞争力是企业技术创新与其制度环境互动的必然结果，尝试性地构建起企业核心竞争力模式;第四章结合我国企业技术创新的制度环境建设及其建设实际，提出完善我国相关制度安排的措施和方案。