人力资本是一国经济发展的重要生产要素。改革开放以来,我国中部地区人力资本向东部发达地区的外流对国内区域经济发展有着深刻的影响。 本文首先对中部地区、人力资本及人力资本外流的范畴进行了界定,并回顾了国内外在人力资本流动方面的研究成果,在此基础上展开对中部地区人力资本外流的研究。 中部地区人力资本的外流发生在改革开放的大环境下,可以从初级人力资本及高级人力资本的外流两方面考察。该现象背后有三大成因,分别是作为前提条件的相关制度的改革与政策的调整、充当根本动力的区域间经济社会差距的存在与深化,以及成为主观原因的人力资本的趋利性等心理因素。任何现象产生之后都会带来相应的效应,中部地区人力资本的外流也不例外,这又可以从人力资本者个体、流入地与流出地、全国三个层面来分析其正负效应。文章最后针对以上人力资本外流的概括、成因与效应分析作出了自己的结论,并提出了矫正其负面效应、促进人力资本合理流动的政策建议。