企业的劳动力需求是影响社会充分就业的重要问题，也是当下就业政策研究的重点领域，因此从宏观层面研究劳动力市场的文献较多，但是从微观层面将劳动力需求与公司金融相联系进行的研究还较为有限。本文选取了沪深A股上市公司2007年-2018年的相关数据，通过建立多元回归模型，实证检验了上市公司杠杆率对劳动力需求的影响。进一步的，本文还研究了在劳动密集型企业和非劳动密集型企业、国有企业和非国有企业中，杠杆率对劳动力需求影响存在的异质性。最后，本文得出结论，上市公司的劳动力需求与杠杆率之间存在显著的倒U型关系，即在企业杠杆率处于较低水平时，杠杆率的提高会增加企业的劳动力需求；而当杠杆率超过临界值后，杠杆率提高则会降低企业的劳动力需求。且相比之下，杠杆率对劳动力需求的影响在劳动密集型企业和非国有企业中更强。本文将企业的财务因素杠杆率与人力资源因素劳动力需求相联系来进行研究，不仅可以拓展劳动经济学方面的实证研究，也为公司金融中关于资本结构的研究提供了更多视角，填补了国内该领域的研究空白。此外，对劳动力需求基于企业微观层面的研究还可以为政府实施就业政策、劳动力保护政策等提供更多相关的经验证据。