本研究以贵阳市乌当区公务员作为研究对象，运用Rasch模型对一般拖延量表（GP）的结构进行分析，并对影响公务员一般拖延的因素进行讨论。　　首先对量表进行前测，运用软件SPSS20.0进行信度和结构效度检验，同时查看碎石图（Scree plot），并进行单维性检验，然后，运用Winsteps软件对量表进行Rasch分析，查看数据与模型的拟合程度。　　结果：　　(1)前测信度检验Cronbochα=0.803，运用极端组独立样本t检验法和题总相关法删除两个项目后，剩余项目因素分析所得共同性大于0.2，各因子载荷大于0.35，说明结构效度良好，该量表结构稳定有效；　　(2)该量表第一特征根值为6.294，第二特征根值1.773，比值为3.631，符合单维性假设，可以进行Rasch模型分析；　　(3)INFIT MNSQ值的范围是0.81至1.26；OUTFIT MNSQ值的范围是0.77至1.29，表明量表各个项目与Rasch模型拟合良好。　　(4)对量表分别进行性别、年龄、学历、婚姻状况、职位级别和工作地点DIF检验，结果发现不同的亚群体对于同一个项目的作答存在差异。同时也存在一些问题，由项目和被试直方图可知，被试分布和项目分布不太均衡，个别项目的期望ICC曲线和实际ICC曲线有出入，这些问题将在讨论中详细陈述。