【摘 要】
：
该文评论了企业在快速变化的市场中,取得一连串的竞争优势所需要的,人力资源管理方面的基础设施的支持问题.由于新技术特别是信息产业的发展,全球化,放松管制等事件的影响,一
论文部分内容阅读
该文评论了企业在快速变化的市场中,取得一连串的竞争优势所需要的,人力资源管理方面的基础设施的支持问题.由于新技术特别是信息产业的发展,全球化,放松管制等事件的影响,一个企业在某一时刻所具有的能带来特定的竞争优势的特点很容易被竞争对手所模仿,企业获得竞争优势的办法就是创造一连串的竞争优势,这需要企业和员工能经常做出很大的变化,也相应要求企业改变人力资源管理的指导思想、价值观念、内容和任务,建立一种新的、能支持这种为断变革的战略管理的人力资源管理基础设施.传统的对人力资源管理的研究一直被定位在选拔、培训、评估和奖励员工这样一个表面的管理角色上,而缺乏深层次的组织发展与学习的内容,因此不能适应战略管理发展的要求.为此,该文将对人力资源管理研究的重点放如何变革并且形成更加人性化的企业文化,如何提高组织和个人的学习能力等方面.
其他文献
该文试图不完全合约理论的基础上创立可以称之为"产权残缺经济学"的理论和方法,并以此为依据研究中国国有控制股公司的产权和治理问题.
[摘 要] 在職业教育学校，心理学是一门重要的学科。心理学涉及学生的知觉、认知、情绪、人格、行为、人际关系和社会关系等诸多思维领域和综合能力。因此，教师应该加强对职业学校学生的心理学教学工作，采取多元化的教学手段，激发学生对心理学的学习兴趣，帮助学生构建完整的心理学知识体系，强化学生的心理素质，促进职业学校学生的精神文明建设，使学生成长为人格健全、心理健康的高素质职业人才，实现理想的教学
企业人力资源开发需要一定的理论导,否则就会因盲目而导致低效.随着企业人力资源开发与管理理论经历了一个从无到有、从片面到全面的发展过程,企业人力资源开发与管理实践的
全文共分七个部分:第一部分,介绍股份制、股份公司、现代企业制度有关概念;第二部分,介绍中国国有企业改革的基本特征及国有企业进行股份制改造的必然性;第三部分,介绍国有企
企业技术改造是一项系统工程,从项目的市场调研、工艺设备的选定、技术经济分析、资金的筹集、项目实施、建成发挥效益,各个环节紧密相关,但建设资金作为经济活动中的稀缺资
随着我国经济和汽车工业的快速发展，我们对能源的依赖越来越大。而能源的有限性，却给经济的快速发展带来了挑战。伴随着能源的巨大消耗，人们赖以生存环境却遭到了污染，这严重影响
该文旨在:1、从理论上分析高新技术企业人力资源管理的作用、特征及其主要策略;2、通过对中国高新技术企业人力资源管理现状和问题的分析,提出一些适合中国高新技术企业发展
研究战略联盟的兴起与发展,具有重要的理论意义和现实意义.首先,研究战略联盟,有助于研究人员认识当代国际竞争的新特点,加深对当代国际竞争格局演变的理解.其次,有利于指导
TCL发布2015重磅新品双轮驱动打造核心竞争力2015年4月8日,TCL 2015春季新品发布会在深圳举行,全面展示“双+”转型战略一周年的产品创新成果,重量级新品曲面量子点电视H8800
关系网络对经济活动的影响主要通过三个途径实现:信息传递、实施奖惩和增进信任(Mark Granovetter，2005)。现有文献关注了关系网络在股票交易，以及投资等活动中的信息传递作用(