当今世界的竞争是人才的竞争，高素质的人力资源是证券公司得以持续、稳定发展的根本保证。而证券公司人才队伍的提高主要依据系统的培训体系。面对竞争日益白热化的证券市场，现在，越来越多的证券公司和管理者把对员工的培训视为一项重要的工作内容，看作是加强经营管理、提高竞争力的一个重要法宝。　　本文就是在这种背景下，对证券公司的培训现状进行了深入的分析，并阐述培训对于国信证股份有限公司（简称“国信证券”，下同）经纪业务保持行业领先的重要推动作用。国信证券多年来一直高度重视人才队伍建设，在经纪业务7000多名的营销团队培养方面着力从职业发展、企业核心价值观等方面加大培训投入，使得经纪业务在公司所有业务中的贡献能力保持绝对的竞争力。　　本文主要是从目前国信证券的发展现状分析当前培训和培训体系所发挥的重要作用，客观评价当前国信证券的培训体系实施细则以及培训在实施中不断的完善，最终成为适合于企业经营和未来发展的助推力。