【摘 要】
:
自2008年的全球金融危机在各国经济领域蔓延,各国银行也遭受着不同程度的冲击,建设银行做为中国四大国有控股银行之一,危机意识始终存在,并不断寻求和改变经营服务的方向。
论文部分内容阅读
自2008年的全球金融危机在各国经济领域蔓延,各国银行也遭受着不同程度的冲击,建设银行做为中国四大国有控股银行之一,危机意识始终存在,并不断寻求和改变经营服务的方向。 科技的变革让青年群体的地位逐渐显现,他们优秀的金融潜质逐渐被银行业所重视。市场的变化,行业的竞争,都迫使银行从业者的视角从专项针对重点大客户逐步转向全面客户服务的理念,但在银行转型的过程中,对青年客户群体服务还存在欠缺与不足。 由于城市经济发展速度等方面在全国范围都有所不同,作者以所在单位黑龙江省建行的青年客户群体作为研究对象,通过对青年客户群体的特征及客户需求进行分析,并从作者实际工作经验出发,对黑龙江建行机构青年客户群的服务现状进行阐述。全文结合着作者在工作中的个人体验与前辈研究者的理论基础,对黑龙江建行青年客户群服务中的问题进行分析,并提出几点改进策略和建议,包括银行自身的人员素质增强、硬件及环境的改善、产品优化、宣传及营销方式的改变、全球化金融服务以及完备的售后指导等方面的内容。 这些改善策略可以令黑龙江省建行机构在青年客户群体心中有更高的信任度和满意度,对建行的服务有更为深入的体会,从而提高客户的忠诚度。这对于黑龙江建行的持续经营能够打下良好的基础。
其他文献
巴塞尔新资本协议作为国际银行业的监管标准,其影响力正在逐步增强。由于我国商业银行的现代经营体制建立与运行时间不长,在公司运营、贷款定价、客户选择、风险分析等方面与
随着电子信息科技的发展,以及国内数据网、视频网、电话的网等三网融合的不断加深,越来越多的传统应用开始走向信息化发展。在此基础上,金融业特别是银行业的渠道概念产生了
随着我国市场经济的不断发展,国内的各类型企业与集团得到了快速发展,竞争变得越来越激烈,如何使企业在发展的过程中立于不败之地是企业所面临的重要问题。我们也发现,即使竞
从世界工业革命开展以来,在世界范围内,掀起了工业制造的高潮。进入到21世纪,随着社会进一步发展,进入了工业4.0时代,工业制造在国民经济中的比重越来越大,这对能源的有效利用提出
关于团队薪酬差距和个体工作绩效的问题越来越成为现阶段社会讨论的热点,所以深入了解团队薪酬差距与个体工作绩效的关系显得尤为重要。 在组织内部,影响个体工作绩效的因素
随着我国电力工业的不断发展,电力建设步伐的不断加快,电力设备制造企业也迎来了发展的春天。而只有深入的了解和掌握国家政策和行业发展规律,才能够真正意义上为该领域企业的可
改革开放以来,国民经济取得长足的发展,中小企业作为市场经济中最活跃的一部分,已经成为不可缺少的组成部分,中小企业的发展对于我国经济具有重要意义。但中小企业规模较小,
在绩效管理体系中,绩效考核是关键环节。绩效考核的成功与否直接影响到整个绩效管理过程的有效性。越来越多的企业将绩效管理体系的建设做为头等大事来抓,将该建设视为企业可