一直以来,国际贸易都是国家经济增长的动力,而经济全球化的发展、知识经济的推进和技术的进步对国际贸易产生了很大的影响。特别是发展中国家的对外贸易,传统的以出口劳动密集型产品的贸易模式已经开始发生变化,上个世纪90年代信息技术的发展,使得资本和技术密集型产品的出口份额开始上升,提高了出口商品技术密集度,加快了产业升级。贸易商品结构的变化会影响劳动力市场的需求,不同工人的工资收入也会发生相应的变化,技术工人和非技术工人的工资差距扩大。近几年来,贸易的发展对推进我国经济的发展起到了重要的作用,而工资差距的扩大不利于和谐社会的建立。在这种经济形势下,各国学者开始关注国际贸易与工资差距问题的研究,试图从理论和实证上寻求两者之间的联系,采取适当的措施使得在发展贸易的同时缩小工资差距。因此,从进出口商品结构的角度分析当前贸易与工资差距之间的影响机制和相关程度具有重要的现实意义。　　 以要素禀赋为基础的H-O理论是研究贸易与要素工资收入的理论基础,根据H—O理论推导出来的S—S定理可以通过商品价格的变化来推导要素价格的变化,而工资即为这个劳动力要素的价格。根据H—O理论发达国家在与发展中国家的贸易中出口资本技术密集型产品,技术工人的工资收入会增加,而非技术工人的工资会减少,最终技术工人与非技术工人的工资差距扩大；另一方面发展中国家出口劳动密集型产品,非技术工人工资增加而技术工人工资下降,工资差距缩小。　　 但是Susan Zhu和Trefler(2005),还有Xu和Li(2008)对发展中国家工资差距的研究表明20世纪80年代中后期到90年代发展中国家的技术工人和非技术工人的工资差距是扩大的,这与理论推导的结果并不相符。特别的,根据这个理论,对于发达国家由于技术工人的工资增长,企业会选择用更多的非技术工人代替技术工人,从而降低出口商品的技术密集度,但是根据Feenstra和Hanson(1996)、Susan Zhu和Trefler(2005)等的研究,在20世纪80年代以后,发达国家出口商品的技术密度度是增加的,传统的H-O理论并不能解释发达国家和发展中国家工资差距的变化。　　 对此,Feenstra和Hanson(1996)建立了一个外包模型,在传统的最终产品模型中引入中间投入品,由于外包的发展,发达国家将部分中间投入品的生产转移到发展中国家生产,转移的这部分是发达国家技术密集度最低的,但是在发展中国家却属于技术密集度高的产品,因此,外包使得发达国家和发展中国家产品的技术密集度都提高了,同时,发达国家对非技术工人的需求降低,发展中国家对技术工人的需求增加,都扩大了技术工人和非技术工人的工资差距。　　 此后Susan Zhu和Trefler(2005)的南北贸易模型,Amiti和Dayis(2008)等的研究也是在这一模型的基础上,引入其它影响因素,对模型进行扩展,探讨贸易与工资差距的影响机制。本文也是基于这一理论基础,对我国的进出口商品结构和工资差距的现状和发展趋势进行了计算和分析,并结合相关数据分别对工业行业的出口商品结构和技术工人与非技术工人的工资差距的相互关系、收入分配的不平等与进口商品结构的相互关系进行了实证检验,得出了一些重要的结论。　　 全文一共有七章,围绕贸易与工资,从进出口商品结构的角度探讨了我国对外贸易与工资差距的关系。第一章从我国的经济实情出发,简单介绍了写作背景和写作目的,同时还对本文的一些创新之处和全文整体结构安排进行了简单的说明。　　 第二章本文整理并分析了贸易与工资的相关文献,从以往的研究中寻求新的研究思路。根据文献的研究方法,分别从理论和实证两方面对国内外文献进行归纳,从FDI、中间品贸易和技术的角度介绍了相关的研究情况。此外还对贸易与工资差距的最新研究以及工资差距的衡量方法进行了补充说明。　　 第三章描述了我国进出口商品结构的现状和发展趋势,并根据不同的衡量方法计算了我国的进出口商品结构,特别的还利用Susan Zhu和Trefler(2005)的出口商品比重累积法对我国工业行业主要的27个细分行业的出口商品结构从1992—2009年的变化程度进行了测算,分析了我国出口商品结构的变化趋势。　　 第四章介绍了我国工资差距、收入不平等的现状和发展趋势,而且从地区工资差距、企业工资差距、行业工资差距和不同类型工人的工资差距等层面全面分析了我国的工资差距情况,并且结合贸易的发展和工资差距的变化趋势,定性分析了两者的相互关系。　　 第五章从理论上分析了国际贸易与工资差距的影响机制,从最初的要素禀赋理论(H—O理论)到外包理论再到综合的南北贸易模型,分别阐述了国际贸易对工资差距的影响。根据我国的经济实情,对外贸易提高了我国产品技术密集度,出口商品结构由主要的初级产品转向工业制成品,出口技术密集度提升,增加了对技术工人的相对需求,从而引起了技术工人与非技术工人工资差距的变化。从理论上研究了我国对外贸易对工资差距的影响。　　 第六章主要利用工业行业的相关数据对进出口商品结构和技术工人与非技术工人工资差距进行了实证分析,包括短期内整体上进出口商品结构对技术工人成本工资份额的影响程度,以及出口商品结构改善对技术进步的影响以及带来的对技术工人需求的变化和工资差距的影响程度。特别的由于回归中进口商品结构对工资差距的影响不显著,在第三节中还讨论了与工资差距相关联的收入分配不均等对进口商品结构的影响(主要是从奢侈品和必需品的角度分析),并且在这些实证分析中得出了一些重要结论。　　 回归结果发现根据出口商品比重累积法衡量的工业行业出口商品结构的变化与行业工资差距之间的影响机制是间接的,而FDI的溢出效应和技术的进步导致我国出口商品结构升级,从而带来了工资差距的扩大；进口商品结构对技术工人工资份额的相关系数都为正,但是总体来看,估计值的结果都不是很显著,短期的进口商品结构对技术工人工资份额的影响比较小,而我国经济的发展使得出口商品结构提升,技术密集型产品的出口逐渐取代附加值低的劳动密集型产品的出口,扩大了对技术工人的需求。对于劳动密集型行业,出口商品结构与工资差距之间呈负向变化,且技术密集型行业的相关系数绝对值更大些；另外,本文还运用一个万有引力模型引入收入分配不平等和国家特征变量,对我国在1992—2009年间从40个国家进口奢侈品和必需品的情况进行了实证检验,发现我国收入分配不平等的增加会增加对奢侈品的进口,相对于奢侈品的进口规模,必需品的进口是下降的。　　 最后一章对全文进行了总结,给出了一些改善工资差距扩大的政策措施,并提出了未来的研究方向,从研究对象和数据上寻找新的解决方法,争取获得更详细的微观数据,利用最新的理论模型分析我国的工资差距与国际贸易之间的影响机制,同时将讨论产业间贸易与工资差距的研究扩展到产业内贸易,在理论研究上力求创新和全面。　　 国内关于贸易与工资差距的研究中大多都集中在对工资差距影响因素的实证分析,而并没有从理论上解释贸易发展与工资差距之间的影响机制,研究对象都是基于整体的贸易情况。本文从进出口商品结构的角度出发,分析了我国进出口商品结构和工资差距的现状和发展趋势,并运用相关数据检验了贸易商品结构与工资差距之间的关系,根据这些实证的结果对中国的经济现状进行讨论,得出了一些重要的结论,对优化我国进出口商品结构,进行产业调整,调节行业工资差距有一定的指导意义。近年来我国一直非常关注居民收入分配问题,本文也分析了收入分配不平等与进口商品结构的关系,提出了一些建议,这都有利于构建和谐社会,促进社会经济的发展,具有很强的现实意义。