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股权激励的提出旨在解决现代企业制度构架下,所有者和经营者之间存在的委托代理矛盾。股权激励通过向经营者授予一定数量股权激励标的物的形式,以期实现经营者与所有者之间利益趋同的目标。随着股权激励理论的发展以及实践的逐步推进,股权激励能否真实有效的提升企业绩效,成为理论界及实务界探讨的焦点。从目前相关专家学者的研究成果看,股权激励对企业绩效的影响关系一直未有定论,而对股权激励产生作用的机制的研究结果依然存在较大分歧,因此,进一步探讨股权激励与企业绩效的关联关系,在完善股权激励理论并指导其实践方面具有重要的理