企业社会责任(CSR,Corporate Social Responsibility)的概念从上世纪20年代在西方发达国家产生到现在，已有近百年的时间，是西方社会发展到一定历史阶段的产物。企业社会责任运动在西方社会兴起，伴随着经济全球化，通过跨国公司的供应链逐步扩展到发展中国家。企业社会责任运动的兴起反映了现代企业存在价值的演进。传统经济学认为企业是市场经济中自利的基本经济组织，其经营目标是实现利润最大化，因而十分强调对股东权益的保护。而根据现代马克思主义政治经济学研究，企业的责任的定义为除了为投资者、股东追求利润外，也应该考虑各方相关利益人，即影响和受影响于企业行为的各方的权益。企业要想获得可持续的经营利润，必须要对其利益相关因素承担相应责任。 现今中国社会正在逐步认识到社会责任的履行对全社会发展的重要性。党的十六届四中全会第一次提出了“和谐社会”的概念，中央经济工作会议把“坚持以人为本，努力构建社会主义和谐社会”确定为今后的工作重点之一。中国企业是中国社会物质财富的重要创造者，是社会构成的重要元素，企业在为社会经济发展提供重要支撑的同时，也要竭尽所能“以人为本”的协调好各利益相关者的关系，积极承担起履行其社会责任的义务，这对于推进社会主义的和谐社会建设将具有重要意义。 随着我国国民经济的快速发展，各类企业在规模、产值高速增长的同时，感受到全社会的人文法制约束、资源供需矛盾和环境压力越来越大。特别是劳工权益、机会平等、污染控制、资源消耗、环境保护等问题日益突出，甚至成为制约我国企业发展的瓶颈。如何实现资源节约，创建人与自然的和谐相处、共同进步的理想经营环境，是许多企业十分关心和迫切希望解决的问题。在这种状况下，越来越多的企业开始利用社会责任指标评估的方式评价社会责任状况，配合健全外部制度环境和加强社会舆论的作用三种途径进行社会责任指标的综合评价。 理论上，针对于我国企业尤其是西部矿产资源企业社会责任指标体系化研究的历程才刚刚开始。大部分中国企业在生产运营过程中依旧把追求利润最大化作为企业的最终发展目标，忽略了相关方的利益诉求，缺乏完善的社会责任履行机制的建设。本选题在充分研究我国企业社会责任现状的基础上，面向西部矿产企业，分析和借鉴国内外社会责任指标机制研究理论及规范标准，从我国企业实际经营状况和特点剖析出发，有针对性的为这类企业提供一套科学的履行社会责任的战略思路，科学客观的评价现今中国西部矿产资源企业的社会责任履行状况，以便为企业提供经营、评价、考核、奖励和责任追究制度的基础。对综合评估西部矿产资源企业社会责任履行情况，全面推进企业的社会责任建设提供了现实性的指导意义。 第一章为绪论，简要说明了本选题的研究背景和研究意义，概括阐述了国内外相关社会责任的理论和研究综述。并提出了本选题的研究范围、研究目的、技术路线与研究创新点。 第二章为国内外企业社会责任相关文献综述，确定了国内外权威的关于企业社会责任的基本内涵、实施的合理性。并提出了和“和谐社会”和“科学发展观”理论与企业社会责任的相关联性。根据相关文献的查阅和研究，归纳出“利益相关者”和“规制经济学”两个对现代企业社会责任研究影响较大的两种科学理论基础。 第三章为西部矿产资源企业主要利益相关者与内外部环境中利益相关者的利益关系确立。根据西部矿产资源企业所处的内外部环境状况，确立西部矿产资源企业履行社会责任的主要受众。根据“利益相关者理论”，确定政府、员工、股东、外部群众、环境等利益相关者将是企业履行其社会责任的受益者与反馈者。利益相关者和利益关系的确立有助于西部矿产资源企业明确其责任人，有针对性的实施其社会责任。 第四章为西部矿产资源企业社会责任评价指标体系框架的建立，本章节为全文的重要部分，主要围绕西部矿产资源企业，确立全面而科学的社会责任评估指标框架和评估标准。指标主要分类为劳工权益指标体系及评估、人权保障指标体系评估、社会责任管理指标体系及评估、商业道德管理指标体系及评估、社会公益行为指标体系及评估和环境评价指标体系及评估六个社会责任指标体系结构和评估标准。 第五章为作者根据西部贵州地区实际调研结果为基准的实证研究，为构建出的社会责任指标体系的实际验证。指标评估结果为真实客观的数据分析。客观、真实的反映出西部地区矿产资源企业的社会责任履行状况。 全文是基于国内外传统研究的基础上，综合西部地区和西部矿产资源企业特殊性，借鉴社会道德责任标准SA8000标准和环境管理系列标准ISO14001要求，构建起此评价指标体系。体系的科学性和可实施性是以贵州地区宏福实业公司的亲身调研数据代入此指标体系进行实证，在西部地区社会责任的研究领域中，具有充分的借鉴性。