目前，流动人口不断增多，不仅成为城市经济结构、产业结构的重要支柱力量，也是城市社会结构的有机组成部分。在落实科学发展观、统筹城乡协调发展、构建和谐社会的总体格局中，如何使外来人口的服务和管理更趋于合理，日益成为城市改革发展中一个重要的战略性问题。学术界多从人类学、政治学和法学视角来探讨，从政府绩效评估角度对流动人口管理进行的研究很少。政府绩效评估作为西方政府再造运动的重要内容在政府公共管理实践中的广泛运用，对于提高政府管理效率、提高服务质量和管理能力具有重要的理论和实践意义。　　 本文首先介绍了中山市流动人口管理绩效评估的现状并对其存在的问题进行分析，认为目前中山市流动人口管理绩效评估存在着评估主体单一、评估对象单一、评估内容单一、评估方法过于简单等问题。然后通过问卷调查等方式确定了流动人口管理的关键绩效要素，继而从投入-管理过程-产出三个维度出发分别设计相应的绩效评估指标，最后对完善新型流动人口管理绩效评估体系的其他措施进行了探讨，重点是确立了评估主体，分析了收集评估信息的途径及评估结果的公布渠道和运用方法。