随着我国经济战略的转型，商业银行面临的风险日益增加，这无疑增大了商业银行内部控制的难度。而内控环境是内部控制的核心部分。找到对我国商业银行现有的内部控制之管理控制模式产生显著影响的内控环境要素，不仅能够健全我国商业银行的内部控制制度，同时也有助于提高我国商业银行的经营效果。　　本文对内部控制、内控环境、制度控制模式进行了文献梳理;将内控环境中外部环境的不确定性(OE)、董事会的监管力度(B)、组织结构的集权性(S)、员工的胜任能力(A)和技术的复杂程度(T)这五个方面作为自变量，将制度控制模式的实现形式（ICRM）作为因变量，构建二者关系的理论模型;对模型中制度控制模式和外部环境的不确定性的关系、制度控制模式和董事会的监管力度的关系、制度控制模式都喝组织结构的集权性的关系、制度控制模式和员工的胜任能力的关系、制度控制模式和技术的复杂程度的关系五个方面进行解释;通过设计1至5分的李克特调查问卷表、利用算术平均来计算制度控制模式的实现程度和五个内控环境。　　本文针对我国商业银行实施调查问卷，收集数据，采用多元回归对理论模型进行检验，试图找到显著影响我国商业银行的内控环境变量。检验结果如下:　　对于我国的商业银行而言只有董事会的监管力度和技术的复杂程度能够对制度控制的实现程度产生显著性的影响，形成回归关系。外部环境的不确定性、组织结构的集权性和员工的胜任能力均不对商业银行制度控制模式实现程度产生显著性的影响，不形成回归关系。　　本论文实证研究的结论与理论模型不能完全吻合，因为本论文实证部分针对的是商业银行，而模型的设计没有具体到各个行业，所以笔者希望通过以后的研究能够增强本论文理论模型的完整性。