CI战略自80年代引入中国以来,已经引起越来越多企业的重视,越来越多的企业认识到CI战略对于重建企业文化、增强企业的竞争力、塑造良好企业形象、更好地适应市场的重要性.许多企业已经把CI战略引入企业管理,并取得了成功,而且有的形成了应用性强、形式不同的一套操作方法和技巧.立足于营口供电公司的实际情况,着眼于公司的长远发展,吸收国内先进企业CI设计的有益经验,对公司的CI战略进行了比较深入的研究,从CI设计理论综述、营口供电公司现状、CI设计结果、实施等四个方面进行了介绍和论述.在研究过程中,突出了以下几个重点:一是认真分析营口供电公司的历史和现状,确定CI设计的出发点和立足点.二是学习吸收CI战略方面的理论成果和国内先进企业CI设计的经验,特别是对国内多家企业CI设计的经验以及同类型企业文化建设方面的情况进行了调研,吸取经验,增强感性认识.三是注重调查研究,注重调动全体职工参与企业文化建设及CI设计的积极性.设计研究过程中,尽量把CI设计的过程变成群众性企业文化、企业形象教育过程.四是结合公司的实际情况,对公司的理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统进行了重新设计.在理念识别方面,对包括企业宗旨、企业精神、企业价值观等九个方面的理念进行了提炼和升华;在行为识别方面对公司管理制度、工作规范等进行了归纳;在视觉识别方面,重点对公司的标识、标准字、标准色等进行了设计,并提出了切实可行的CI战略的实施方案;此外,还对实施企业领导者形象作了简要设计.在研究方法上,主要采取理论联系实际的方法,以CI战略先进理论为指导,通过调查、访谈、研讨等多种方法,力求探索出一条适合企业实际的CI设计与实施之路.