为了谋求国民经济的跨越发展，十六大报告中指出我国要走新型工业化道路，十六届三中全会进而指出，从扩大就业再就业的要求出发，在产业类型上，注重发展劳动密集型产业。目前我国中小企业持续快速发展，劳动密集型中小工业企业从数量和担保就业机会上看，具有显著优势，在我国国民经济中占有重要地位。本文在新型工业化背景下，以劳动密集型中小工业企业为研究对象，以发展路径为切入点，从企业外部和自身两个层面研究了新型工业化下劳动密集型中小工业企业如何发展，主要研究内容有： 1.劳动密集型中小工业企业发展现状。通过直接调研和间接调研，概括了我国目前劳动密集型中小工业企业的发展情况，并分析了造成现状的原因。 2.新型工业化下劳动密集型中小工业企业发展路径构建。研究组织与环境的关系，结合劳动密集型中小工业企业自身的特点，基于复杂性增长原理构建了阶段性的发展路径并建立了演化模型。 3.劳动密集型中小工业企业实施外生型机制的策略研究。分析了劳动密集型中小工业企业在不同的阶段如何借助网络组织形式发展，促进产业升级。根据网络组织内主体之间不同的关系类型，利用社会网络分析方法，进行了网络关系与企业新型工业化程度的关联分析，得出企业与外部环境之间的关系对企业新型工业化程度的影响最大，从而提出要构建劳动密集型中小工业企业的服务体系。 4.劳动密集型中小工业企业实施内生型机制的策略研究。从知识进化管理的角度将知识管理分为知识获取、知识内化、知识存储三个阶段，提出劳动密集型中小工业企业在这三个阶段的策略。 5.以邳州市人造板材产业为实证，分析其在新型工业化下发展的状况、问题并提出相应的对策。 新型工业化下劳动密集型中小工业企业发展路径演化研究，对实现国民经济跨越发展、促进传统产业升级、实现劳动密集型中小工业企业健康、持续、快速发展具有重要意义。