企业信息竞争力是处于信息时代企业生存和发展的核心能力,是企业在日益激烈的全球化竞争环境中获取竞争优势的关键。目前众多企业在信息资源开发与利用过程中却往往因为不具备相应的信息竞争力,或是具备的信息竞争力较弱,即使投入了大量的财力、人才和物力,最后也没有得到理想的结果。企业信息竞争力的提高,受到技术、经济和社会等各方面因素的制约。所以我们需要全方位研究企业的信息竞争力评价。建立一套科学、合理的企业信息竞争力评价指标对其进行综合评价,根据对评价结果的分析,建立相应的企业信息竞争力培育机制,来提高企业的整体信息竞争力。从而避免了企业的盲目投资、低质量开发和重复建设等。　　本文拟在总结前人研究成果的基础上,吸取和借鉴其中有益的理论分析和论证方法,采用文献研究与实地调研相结合、定量和定性分析相结合、理论分析与实证分析相结合的研究方法。结合情报学、统计学、管理运筹学等学科的相关知识。首先,对国内外的企业信息竞争力研究成果进行综述,在此基础上,探讨企业信息竞争力的内涵、影响因素和作用机理;其次,创新性地设计了企业信息竞争力综合评价指标,再利用德尔非法、层次分析法和因子分析法建立评价模型,对安徽省国有企业进行实证研究。根据建立的企业信息竞争力综合评价指标,设计调查表,对安徽省国有企业进行实地调研,对收集的调查表数据进行分析和处理,得出安徽省国有企业信息竞争力综合评价结果,对结果的分析使我们了解了安徽省国有企业信息竞争力目前的状况;最后,通过建立信息人才培养机制,信息过程能力加强机制,企业信息环境塑造机制以及企业组织结构重组机制来培育企业信息竞争力。　　本文的研究成果为安徽省乃至全国国有企业信息竞争力内涵、影响因素和作用机理、评价以及培育的研究提供了理论意义;对企业适应全球化竞争,对提高企业信息竞争力和企业的综合信息能力有重要的借鉴意义;对切实推进国有企业的信息竞争力培育,全面提升安徽省国有企业信息竞争力水平有着重要的现实意义;对以信息化带动工业化,实现工业强省有着重要的理论和实践意义。